Alejandra Meriño Email and Phone Number

Responsable de la planificación, implementación, coordinación, asesoría, control, evaluación y seguimiento de los diversos procesos relacionados a Desarrollo de Personas y Equipos, tales como: Reclutamiento y Selección, Retroalimentación e Inducción, Reconocimiento, Formación Continua, Desarrollo de Carrera y gestión de Ambientes Laborales Bientratantes.Destaco como logro, la implementación del proceso de retroalimentación como proceso de mejora continua, a través de la elaboración de una estrategia comunicacional y de formación para la incorporación de este proceso, junto a ello implemente un programa de asesoría para el fortalecimiento de competencias socioemocionales que potencien el desempeño individual y colectivo en los equipos de jardines infantiles.

Responsable de la contratación, inducción, capacitación y desarrollo de trabajadores y trabajadoras de Fundación Integra.Responsable de poner en práctica las políticas y lineamientos Institucionales en materias de Recursos Humanos.Responsable de resguardar procesos de remuneraciones del 100% de trabajadores y trabajadoras de la región del Biobío.Gestión y comunicación permanente con Sindicatos,Elaboré un plan de trabajo colaborativo con Organizaciones Sindicales en la región del Biobío, que contempló formación en conjunto, levantamiento de necesidades y estandarización de reuniones.• Realizar seguimiento a coeficientes de personal y alertar necesidad de contrataciones y o reubicaciones para la mejor gestión del recurso humano.

Encargada de realizar estrategias para disminución de ausentismo laboral.Confección e implementación de talleres de intervención en clima laboral de jardines infantiles.Realización de asesorías focalizadas y grupales potenciando liderazgo de Directoras.

• Atención y restauración psicológica a niños y niñas y familias pertenecientes al Programa.• Realización de Talleres para padres y comunidad focalizada en la protección hacia los niños y niñas• Coordinación con diferentes redes comunales para la prevención en vulneración de derechos de derechos de niños y niñas• Elaboración y derivación de Informes a Tribunales.• Gestión de tareas y plazos solicitados por plataforma SENAINFO• Participación en Ferias y Difusión en prevención en vulneración de Derechos hacia Niños, niñas y adolescentes.

• Atención psicológica individual a pacientes usuarios de Cesfam, intervención con niños, adolescentes y adultos.• Gestión con comunidad de campamentos de comunidad Tumbes posterior a terremoto 2010.• Organización e implementación de talleres de Salud Mental, Intervención en Crisis y Autocuidado para comunidad de Tumbes.

• Selección de Personal. Masivo e Individual. • Levantamiento de Perfil con empresas asociadas.• Seguimiento de procesos y adherencia a cargos de personal seleccionado.