Alejandra O'Ryan Labbé Email & Phone Number

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Asesoría a Gerencias corporativas en temáticas de desarrollo organizacional, capacitación,compensaciones, selección, legislación laboral, presupuesto, dentro de otras) con el fin de garantizar que la mirada de personas sea implementada en el negocio

Liderar la ejecución y seguimiento los procesos y programas transversales y locales de DesarrolloOrganizacional, Capacitación, Atracción de Talento, Compensaciones y otras necesidades del cliente, a través del acompañamiento a las personas de la zona, garantizando la entrega integral y estándar del servicio definido.

Responsable de la gestión integral de RRHH para 4 unidades de negocio de la compañía, dentro de las principales funciones a realizar destacan:- Asesorar permanentemente a jefaturas en la gestión de equipos y toma de decisiones de acuerdo a políticas.- Implementación y seguimiento de procesos de RRHH: evaluación de desempeño, descripciones de cargo, programa reconocimiento, dentro de otros.- Responsable de la gestión y planes de acción de clima organizacional.- Ser el nexo entre… Show more Responsable de la gestión integral de RRHH para 4 unidades de negocio de la compañía, dentro de las principales funciones a realizar destacan:- Asesorar permanentemente a jefaturas en la gestión de equipos y toma de decisiones de acuerdo a políticas.- Implementación y seguimiento de procesos de RRHH: evaluación de desempeño, descripciones de cargo, programa reconocimiento, dentro de otros.- Responsable de la gestión y planes de acción de clima organizacional.- Ser el nexo entre gerencias clientes y áreas especialistas de RRHH asesorando en conjunto para la adecuada implementación de políticas de relaciones laborales, selección, capacitación, compensaciones, dentro de otras. Show less

Santiago

- Procesos de selección y hunting para vacantes internas de la compañía.- Responsable de la gestión del proceso de evaluaciones de desempeño.- Inscripción de cursos con Otic.- Construcción de políticas y procedimientos de RRHH- Apoyo en proceso de inducción de nuevos colaboradores.- Creación de comunicados internos del área de RRHH.- Reportes de gestión con indicadores como: rotación, ingresos, salidas de la compañía, antigüedad promedio, dentro de otros.- Aplicación… Show more - Procesos de selección y hunting para vacantes internas de la compañía.- Responsable de la gestión del proceso de evaluaciones de desempeño.- Inscripción de cursos con Otic.- Construcción de políticas y procedimientos de RRHH- Apoyo en proceso de inducción de nuevos colaboradores.- Creación de comunicados internos del área de RRHH.- Reportes de gestión con indicadores como: rotación, ingresos, salidas de la compañía, antigüedad promedio, dentro de otros.- Aplicación de entrevistas de salida para colaboradores y creación de reportes que permitan generar acciones Show less

Santiago, Chile

Descripción de Responsabilidades: Realizar las evaluaciones psicológicas de los procesos del área M&E Professionals- Ejecutar evaluaciones psicológicas de candidatos asignados por el consultor. - Coordinación de procesos de selección regionales y supervisión de psicólogos freelance.- Determinar perfiles psicológicos de los cargos relacionados con el área.- Reportes de gestión.

Santiago, Chile

Psicóloga de Reclutamiento y Selección para clientes internos y externos de la Empresa, tanto de cargos administrativos como profesionales. El proceso consiste en:- Definir perfil en base a los requerimientos del cliente.- Búsqueda de candidatos.- Filtrar CV de acuerdo a políticas y requerimientos.- Evaluaciones mediante test (16 PF, OTIS, D70, IC, CEAL, IPV, Luscher, entre otros)- Realización de entrevistas por competencias.- Enviar informes y terna a última entrevista… Show more Psicóloga de Reclutamiento y Selección para clientes internos y externos de la Empresa, tanto de cargos administrativos como profesionales. El proceso consiste en:- Definir perfil en base a los requerimientos del cliente.- Búsqueda de candidatos.- Filtrar CV de acuerdo a políticas y requerimientos.- Evaluaciones mediante test (16 PF, OTIS, D70, IC, CEAL, IPV, Luscher, entre otros)- Realización de entrevistas por competencias.- Enviar informes y terna a última entrevista con la persona que realizó el requerimiento.- Coordinación de evaluaciones a nivel nacional. Show less

Santiago, Chile

Trabajo Part- Time los fines de semana, paralelo al desarrollo de mis estudios, donde me desempeño realizando un apoyo a la venta, atendiendo a los clientes, respondiendo sus distintas preguntas e inquietudes en relación a la adquisición de un departamento.

Santiago

Práctica Profesional en el área de Selección y Reclutamiento, apoyando el Back Office de la Empresa. Entre las actividades realizadas destacan: publicación de avisos, selección curricular, aplicación de test psicológicos como Zulliger, Disc, persona bajo la lluvia, IC, OTIS, PMA, GCT, realización de dinámicas grupales y entrevistas por competencias.

Diplomado, Gestión De Personas Mención Desarrollo Organizacional

Post Titulo Desarrollo Organizacional A Través De La Gestión Del Talento Y De Competencias Laborales

Psicóloga, Licenciada En Cs. Sociales

Titulada con distinción máxima

Periodismo

Carrera Abandonada