- Manejo de presupuesto anual del área - Gestión de Proveedores del área - Elaboración del Manual de Procedimientos para área- Estrategias para cumplimiento de KPI'S (cobertura, rotación, nuevas fuentes de atracción)- Reclutamiento en niveles Gerenciales, Jefaturas Nacionales e Internacionales (E,U,A, Canadá, LATAM)- Elaboración Perfiles de puesto - Distribución y seguimiento de vacantes del personal a cargo - Planeación de logística de Capacitación - Planeación de cobertura de vacantes anual - Manejo de reportes para administración de personal - Evaluación de Rotación de Personal- Negociaciones sindicales- Apoyo para terminaciones laborales

- Reclutamiento en niveles Operativos, Administrativos, Especializados- Reclutamientos Masivos- Reclutamiento Foráneo (A nivel República)- Entrevistas iniciales, profundas, por competencias (STAR)- Manejo de herramientas de búsqueda de Talento (Internet, Ferias de Empleo, Intercambio de Cartera, Contactos con Servicios Municipales de Empleo Nivel Nacional, Redes Sociales, etc.)- Evaluación Pruebas psicométricas (Inteligencia, comportamiento y personalidad) - Grafología Aplicada- Elaboración de Reportes Psicométricos - Evaluaciones de personal interno para posibles asensos - Revisión de Estudios Socioeconómicos- Integración de expedientes- Gestión de logística de capacitación y de ingreso - Gestión de solicitud de ESE, afiliación a Sindicato, Exámenes Médicos, Entrevistas con Jefaturas, etc.