Consultora especializada en el área de Gestión de PERSONAS• ¿Quieres APRENDER de ti mismo o de otras personas? COACHING EJECUTIVO y de EQUIPOS o MENTORING y FORMACIÓN • ¿Quieres MEJORAR en la gestión de personas? CONSULTORÍA y ASESORAMIENTO• ¿Quieres DESCUBRIR en tu organización o más allá? EVALUACIÓN o BÚSQUEDA

- Presidenta AECOP GALICIA (2018-2020)- Miembro de la junta Directiva AECOP Galicia (2009-2018)

- COACH Ejecutiva con asistentes a programas MBA y PDDN- PROFESORA-FACILITADORA en diversas áreas en Programas y Máster.

Coordinadora Académica y Facilitadora de los cursos: - Postgrado de Introducción al Coaching - Postgrado de Especialización en Coaching - Coaching de Equipos

Outplacement. Transición de carrerasPrivado - Institucional. Grupal - Individual

• INDITEX. Servicios Centrales - DIRECTORA RRHH 1999 - 2001Asumo la responsabilidad de la gestión de los RRHH de Servicios Centrales (1.000 personas)• INDITEX. Servicios Centrales - RESPONSABLE RRHH1992 - 1998Realizo procesos de selección, contratación, evaluación, retribución, etc.• ZARA. Centro distribución - DIRECTORA RRHH1994 - 1999Asumo la organización, selección, evaluación, seguimiento, etc. (600-1.000 personas)• ZARA -… Show more • INDITEX. Servicios Centrales - DIRECTORA RRHH 1999 - 2001Asumo la responsabilidad de la gestión de los RRHH de Servicios Centrales (1.000 personas)• INDITEX. Servicios Centrales - RESPONSABLE RRHH1992 - 1998Realizo procesos de selección, contratación, evaluación, retribución, etc.• ZARA. Centro distribución - DIRECTORA RRHH1994 - 1999Asumo la organización, selección, evaluación, seguimiento, etc. (600-1.000 personas)• ZARA - RESPONSABLE RRHH1991 - 1999Me responsabilizo de la implantación y seguimiento de la cadena en gran parte de España y en los mercados internacionales de Portugal y Francia. Apertura de Méjico, Grecia y Bélgica.• MASSIMO DUTTI - DIRECTORA RRHH1992 - 1994Tras la absorción de la cadena, asumo en el ámbito de los rrhh el cambio organizativo y de filosofía de empresa. Realizo la formación y seguimiento del futuro responsable del área de la cadena.• PULL & BEAR - DIRECTORA RRHH1991 - 1996Desde el inicio de la cadena me responsabilizo de la expansión, seguimiento y gestión de los rrhh. (160 tiendas)Ámbito NACIONAL e INTERNACIONAL• Comunicación interna.• Estudios Organizativos.• Formación. Individual y de equipos.• Clima Laboral. Resolución de Conflictos.• Análisis y dimensionamiento de Plantillas.• Análisis puesto de trabajo. Perfiles.• Selección de Personal. Contratación. Fórmulas y negociación.• Planes de acogida. Planes de carrera.• Evaluación de potencial (Promoción Interna).• Evaluación de desempeño.• Procesos de desvinculación. Show less