“La principal capacidad ejecutiva es elegir a las personas adecuadas y ubicarlas en las posiciones correctas.” Jim CollinsSoy Licenciado en Relaciones Laborales (UdeMM, 1996) y cursé un MBA en Human Resources Management (USAL, 1999). Me guían valores como la perseverancia y el construir lazos duraderos con las personas y las organizaciones.Me desempeño como Managing Partner de Glasford International Argentina, consultora dedicada a la selección de C-Level, Ejecutivos, Directores y Gerentes, y a la Evaluación de Potencial de los colaboradores.Cuento con la certificación en la aplicación e interpretación de Hogan Assessment®, cuyas herramientas han demostrado una fuerte validez predictiva para evaluar el potencial de desarrollo de los colaboradores.Leales a nuestros clientes y candidatos, les brindamos la flexibilidad óptima para satisfacer sus necesidades. Hacemos de cada caso una experiencia y un proceso único, implementando las mejores prácticas. Es por eso que hemos diseñado nuestro modelo Candidate Experience, orientado a mejorar la experiencia de los candidatos.Nuestras especialidades son: Executive Search, Recruitment y Evaluación de Potencial.En estos 11 años en Glasford y Área Laboral hemos:- Incorporado a más de 100 gerentes en organizaciones. - Seleccionado a más de 1.000 profesionales y especialistas. - Realizado más de 2.000 evaluaciones psicotécnicas.- Llevado a cabo más de 400 evaluaciones de potencial. Buscamos ser referentes en búsquedas y evaluación de potencial para ofrecerles un excelente servicio a nuestros clientes. Somos reconocidos por la calidad de nuestro trabajo.Juego tenis de mesa y me apasiona la cultura del té.Si te interesa contactarme, podés hacerlo a través de mi correo: alejandro.bagnato@glasford.com.ar
