Alejandro Ferrero Email & Phone Number

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Liderar el equipo de HRBP´s de la región. • Acompañar a líderes y equipos en la transformación cultural-digital y agile del negocio. • Representar y gestionar las Relaciones Laborales de la región. • Acompañar a los diferentes sectores en la gestión del talento. • Promover e implementar políticas y prácticas de Diversidad & Inclusión. • Gestionar capacidad operativa del negocio (Headcount/Budget). • Promover una cultura de trabajo ágil con foco a la entrega de valor.• Generar e implementar planes de mejora de ausentismo y siniestralidad en S&H y Salud.

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Representar/gestionar las Relaciones Laborales ante diferentes sindicatos, federaciones e instituciones gubernamentales. • Asesorar al negocio en materia de Convenios Colectivos de Trabajo y legislación vigente de la industria. • Negociar con los diferentes representantes sindicales condiciones de trabajo en pos de la eficiencia y optimización. • Asesorar y acompañar a los HRBP´s en estrategias de abordaje de conflicto sindical.

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Asesorar a los líderes de Negocio en materia de CH. • Gestionar las relaciones laborales con las entidades gremiales de la industria. • Participar en la calibración del Talento de la compañía (metodología Nine Box). • Planificar y desarrollar acciones de Capital Humano basadas en datos. • Participar activamente en los procesos de Encuestas de Clima y Liderazgo. • Gestionar el proceso de atracción y selección de talentos.

Córdoba, Argentina

• Gestionar las Relaciones Sindicales y reclamos ante Ministerios y sedes Judiciales. • Formé parte del Comité de RR. LL. del grupo Telecom. • Asesoramiento a mandos medios. • Administrar el Budget de dotación, promociones y pauta salarial.• Desarrollé y dicté junto a pares de otras regiones Talleres de RR. LL. para Mandos Medios. • Gestion del presupuesto y coordinación de los eventos de fin de año en la región.

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Gestión E2E del proceso de empleos.• Implementación de los procesos de Desarrollo y Gestión del Talento. • Implementación de Encuesta de Clima y planes de acción. • Participación activa en programas del Cultura Organizacional (Voluntariado, Equilibrio en acción, Diversidad).

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Gestión de la eficiencia de las empresas del grupo (Telecom Personal S.A., Páginas Amarillas S.A. y Microemprendimientos S.A.).• Implementación de acuerdos de reducción horaria/salarial.• Gestión de fraudes de Terceros. • Capacitación a mandos medios en CCT y Régimen Disciplinario.

Córdoba Y Alrededores, Argentina

• Asesoramiento a mandos medios. • Gestion E2E del proceso de empleos. • Desarrollé e implementé en conjunto con Medicina del Trabajo, un plan de capacitación y prevención de Ofidios para los Equipos Técnicos. • Gestiné con el área de S&H la definición de los EPP y su provisión.

Córdoba, Argentina

• Capacité en ventas y activación de servicios al personal de FECOTEL (Cooperativas Telefónicas). • Capacité a Mandos medios de Oficinas Comerciales en el proceso de Back Office. • Gestión del proceso de Notas de Crédito/Debito en cuentas de clientes.• Asesoramiento a Agentes de Ventas. • Penalización a terceros por acciones fraudulentas.

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• Informes a futuros alumnos. • Charlas a grupos de estudiantes.

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• Coordine el dictado de un programa de Gestión Empresarial para profesionales de la Salud.• Brindé una disertación sobre un caso de negocio en el Congreso Latino Americano de Estrategia (Mayo 1994).

Maestría En Dirección De Empresas, Business Administration And Management, General, Instancia Final - Tesis

Enterprise Agility Foundation

Licenciado En Recursos Humanos

Técnico En Planificación Gerencial - Management, Business Administration And Management, General