Responsable de Liquidación de sueldos: mensuales, control de novedades y absentismo para 240 empleados dentro y fuera de convenio.● Liquidación de Cargas Sociales ( Web), Calculo y asesoramiento en Ganancias 4ta. categoría.● Confección de libro de sueldo digital. ● Creaciones y actualizaciones de perfiles de puestos.● Conciliaciones de asientos contables: provisión de vacaciones, SAC, análisis de cuenta patrimoniales de resultados.● Orientación al cliente interno.● Comisión interna Trato con los delegados, atención a inspecciones de distintos organismos.● Indicadores Varios para la tomas de decisiones. ● Desarrollo anual de capacitación en conjunto con dirección, Seguridad e higiene, mantenimiento y producción.● Elaboración de indicadores e informes de resultados para ser presentados ante la gerencia.● Análisis y asesoramientos en reuniones con el directorio.● Creación de acciones en materia Beneficios y compensaciones.● Desvinculaciones y acuerdos.

• Cobranzas.• Pago a proveedores.• Liquidación de gastos.• Análisis de costos y rentabilidad por viajes.• Reporte directo con el contador.• Tareas administrativas generales.• atención y resolución ante reclamos de organizamos gubernamentales.• liquidación de sueldo bajo canvenio camioneros.• Análisis en materia impositavas.

• Liquidación de sueldos para estudios contables.• Altas y bajas en entidades públicas (AFIP, ARBA, etc).• Gestión de cobranzas.• Envío de cadetería para retirar pagos, a pedido del cliente.• Facturación electrónica.• Gestión de monotributo.• Liquidación de impuesto a las ganancias.• Otros pagos y gestiones.

• ● Liquidación de sueldos: jornales y mensuales, control de novedades y ausentismo para 1100 ● empleados.● Liquidación de Cargas Sociales (SUSS y Web), Ganancias 4ta. categoría.● Asientos contables, provisión de vacaciones, SAC, análisis de cuenta patrimoniales de resultados.● Orientación al cliente interno● Obra social y prepaga, Swiss Medical (fuera de convenio, mandos medios, directorio y familia directa del directorio), Osde (Jefaturas y Gerencias), Omint (fuera de convenio).Alta de empleado, actualización de nómina, conciliación con los estados consolidados, facturación, NC y ND, actualización de los valores de planes en el sistema, confección de asientos contables y correcciones del mismo. ● Capacitación: Implementación y seguimiento de cursos.● Trato con los delegados, atención a inspecciones de distintos organismos.● Trámites de obra sociales; control de servicios tercerizados de limpieza y seguridad.● Elaboración de indicadores e informes de resultados para ser presentados ante el directorio.

• Control y liquidación de sueldos y jornales para una dotación de 145 personas bajo Convenio Papelero (N° 440/66).• Implementación y control de la norma ISO 9001.• Control de novedades y ausentismos, elaboración de indicadores.• Liquidación de Ganancias 4ta. Categoría.• Cargas Sociales, Boletas sindicales, ART e implementación del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).• Planificación de horas extra del sector producción, en coordinación con la oficina de ingeniería.• Asesoría y atención a empleados.• Planificación anual de capacitaciones al personal.• Análisis de puestos de trabajo en coordinación con el responsable de cada sector.• Reclutamiento y Selección.• Negociaciones sindicales, conciliaciones laborales. Seguridad e Higiene.

• Liquidación de Cargas Sociales, boletas sindicales, ART, Asignaciones Familiares.• Control de novedades y ausentismos.• Liquidación del Convenio Colectivo de la Industria Gráfica (N° 60/89).• Liquidador de sueldos y jornales en una dotación de 255 personas.• Atención y asesoramiento a empleados.