Desarrollo de un software de gestión interna para todos los departamentos de la empresa.- Desarrollo del Software con el siguiente Stack tecnológico: Php, Docker, SQL, NodeJS, JavaScript y TypeScript.- Diseño de la estructura de carpetas para la aplicación Backend siguiendo el patrón Repository.- Desarrollo de Servicios Web con RESTful utilizando Laravel para permitir la comunicación eficiente entre el Frontend y el Backend de la aplicación.- Diseño, desarrollo, gestión y mantenimento de la base de datos en MYSQL.
- Migración de datos.- Gestión de Recursos en AWS, soporte en la administración y configuración de recursos en la nube de AWS- Implementación de Autenticación y Autorización para las peticiones de la Api haciendo uso de JWT.- Integración de APIs de terceros como Slack, PipeDrive.- Pruebas Unitarias, desarrollé y ejecuté pruebas unitarias para garantizar la calidad y fiabilidad del código Backend.- Documentación Técnica detallada para el equipo de desarrollo, lo que facilitó el entendimiento del funcionamiento del Backend.- Desarrollo de Funciones CRUD para permitir a los usuarios gestionar datos dentro de la aplicación.- Capacitación y Aprendizaje Continuo: Participé activamente en capacitaciones internas y aprendí nuevas tecnologías y técnicas de desarrollo.- Comunicación directa con el CTO, el CEO, y otros miembros del equipo para colaborar eficazmente en el proyecto.- Integración de envíos de Correo Electrónico para informar a los usuarios sobre eventos importantes.- Creación de un procedimiento almacenado en la base de datos para recuperar información solicitada por parte del equipo de MKT.

- Desarrollo de la estrategia empresarial para la mejora y la rentabilidad del negocio consiguiendo la expansión del mismo con 2 nuevos centros.- Gestión de la contabilidad para la consecución de los objetivos marcados.- Reuniones con el equipo directivo para definir mejores prácticas y estrategias de venta adaptándome a la evolución constante del sector.- Estrategia de marketing para la captación y consolidación de clientes.- Selección del personal por medio de entrevistas competenciales.- Liderar equipos de más de 10 personas en los diferentes establecimientos velando por el cumplimiento de la filosofía de la empresa.- Formación de acogida inicial y continua para los nuevos empleados en sus diferentes puestos.- Elaboración de horarios para la correcta coordinación de los 3 centros.- Resolución de conflictos con los clientes o el equipo y toma de decisiones durante el servicio.- Gestión de pedidos a proveedores, llevando un control diario de las necesidades semales.