Building and maintaining customer relationships.Identifying new business opportunities.Manage concerns and complaints.Communicating with other departments.Analysing customer data.Creating sales plans to generate revenue.Monitor business competitors.

En el rol de Key Account Manager (KAM) soy responsable de construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Esto implica comprender sus necesidades, brindar un servicio de excelencia al cliente y abordar cualquier inquietud o problema que puedan tener. Entre otras funciones soy responsable de:- Identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ventas e ingresos con cuentas clave. - Garantizar la satisfacción y retención de clientes y abordar cualquier inquietud o problema… Show more En el rol de Key Account Manager (KAM) soy responsable de construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Esto implica comprender sus necesidades, brindar un servicio de excelencia al cliente y abordar cualquier inquietud o problema que puedan tener. Entre otras funciones soy responsable de:- Identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ventas e ingresos con cuentas clave. - Garantizar la satisfacción y retención de clientes y abordar cualquier inquietud o problema del cliente e identificar de manera proactiva los problemas potenciales.- Desarrollar y ejecutar planes de cuentas estratégicas que se alineen con las metas y objetivos generales de la empresa.- Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, que incluyen ventas, marketing y servicio al cliente, para garantizar que se satisfagan las necesidades de las cuentas clave. Show less

Profesional del área de recursos humanos responsable de asesorar y proponer estrategias y acciones comunicacionales que apoyen el adecuado relacionamiento y posicionamiento de la empresa con sus distintos stakeholders.Dentro de las principales responsabilidades se encuentran:-Diseñar, proponer e implementar acciones de comunicación y relacionamiento con stakeholders, principalmente medios de comunicación y comunidades.-Relacionamiento con los medios de prensa escrita y… Show more Profesional del área de recursos humanos responsable de asesorar y proponer estrategias y acciones comunicacionales que apoyen el adecuado relacionamiento y posicionamiento de la empresa con sus distintos stakeholders.Dentro de las principales responsabilidades se encuentran:-Diseñar, proponer e implementar acciones de comunicación y relacionamiento con stakeholders, principalmente medios de comunicación y comunidades.-Relacionamiento con los medios de prensa escrita y digital-Monitorear el avance de diversas iniciativas, elaborar informes y presentaciones para reportar el status de diversas materias de interés. Show less

Encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores, de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos. Planificar las estrategias corporativas de la empresa en el territorio asignado con el fin de garantizar el cumplimiento de las… Show more Encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores, de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos. Planificar las estrategias corporativas de la empresa en el territorio asignado con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo. Show less