-Całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych niskiego i średniego szczebla,-Całościowy nadzór nad procesem onboardingu w organizacji,-Wsparcie kadry managerskiej w zakresie procesów rozwojowych pracowników (ścieżki rozwojowe, plany szkoleniowe, plany naprawcze),-Administracja dokumentacją kadrową - obsługa systemu ERP Impuls,-Wsparcie w zakresie naliczania list płac,-Współpraca z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi (praktyki, staże, warsztaty dla studentów, wizyty studyjne w siedzibie firmy),-Prowadzenie działań employer brandingowych zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych (organizacja firmowych imprez integracyjnych, uczestnictwo w targach pracy oraz innych wydarzeniach branżowych, aktywne prezentowanie firmy w social mediach).

-Wsparcie kadry managerskiej w bieżących kwestiach z obszaru HR.-Samodzielne przygotowanie oraz prowadzenie procesów assessment oraz development center (tworzenie zadań, matrycy kompetencji, arkusza ocen, harmonogramu, tworzenie raportów feedbackowych oraz ich udzielanie).-Wsparcie biznesu w zakresie pracy z wynikami badań zaangażowania: Gallup, Gallup Inclusion Index oraz Peakon.-Nadzór nad terminową oraz jakościową realizacją procesu ocen rocznych i systemu premiowania.-Nadzór nad procesem reboardingu osób powracających po długotrwałych nieobecnościach.-Wsparcie kadry managerskiej oraz pracowników w tworzeniu indywidualnych planów rozwojowych w ramach przyjętego w organizacji modelu rozwojowego pracowników.

-Współpraca z kadrą zarządzającą w kwestiach HR, -Współpraca z agencjami pracy, -Współpraca z uczelniami wyższymi oraz szkołami (employer branding, organizacja staży, warsztaty dla studentów oraz uczniów),-Całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, -Przygotowywanie oraz realizacja kampanii informacyjnych i rekrutacyjnych, -Przygotowanie oraz wdrożenie procesu onboardingu dla nowopowstałego centrum logistycznego,-Zarządzanie dokumentacją kadrową,-Podstawowa obsługa systemu SAP.

-Wsparcie procesów rekrutacyjnych,-Wsparcie w zakresie zarządzania dokumentacją kadrową,-Wsparcie w działaniach employer brandingowych w szkołach średnich oraz uczelniach,-Wsparcie w koordynacji procedury covidowej.

- Współpraca z klientem zewnętrznym, - Współpraca z agencjami celnymi, - Przygotowywanie raportów, analiz, - Obsługa wewnętrznych systemów, - Kompletacja dokumentacji celnej, - Sprawdzanie poprawności dokumentacji celnej.