Specjalista Ds. Hr
Current-Całościowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych niskiego i średniego szczebla,-Całościowy nadzór nad procesem onboardingu w organizacji,-Wsparcie kadry managerskiej w zakresie procesów rozwojowych pracowników (ścieżki rozwojowe, plany szkoleniowe, plany naprawcze),-Administracja dokumentacją kadrową - obsługa systemu ERP Impuls,-Wsparcie w zakresie naliczania list płac,-Współpraca z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi (praktyki, staże, warsztaty dla studentów, wizyty studyjne w siedzibie firmy),-Prowadzenie działań employer brandingowych zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych (organizacja firmowych imprez integracyjnych, uczestnictwo w targach pracy oraz innych wydarzeniach branżowych, aktywne prezentowanie firmy w social mediach).