Gestione dell'assunzione dei dipendenti della Società;Monitoraggio dell'applicazione delle procedure aziendali ;Sostegno ai dipendenti nei punti vendita della Società, stimolando la motivazione personale e collettiva, perseguendo gli obiettivi dell'azienda;Attuazione del Concept e dei Valori della Società;Attuazione della politica commerciale Regionale;Controllo Amministrativo della Società;

- Sviluppo delle opportunità di crescita della rete garantendo la qualità del servizio al cliente.- Elaborazione e controllo del budget del personale.- Gestire la squadra di merchandiser al fine di assicurare la motivazione individuale e collettiva - Garantire la buona organizzazione della Squadra in termini di reclutamento e di gestione delle programmazioni.- Analisi e sintesi delle informazioni Commerciali (Clienti, Prodotti, Concorrenza) - Partecipazione, organizzazione e… Show more - Sviluppo delle opportunità di crescita della rete garantendo la qualità del servizio al cliente.- Elaborazione e controllo del budget del personale.- Gestire la squadra di merchandiser al fine di assicurare la motivazione individuale e collettiva - Garantire la buona organizzazione della Squadra in termini di reclutamento e di gestione delle programmazioni.- Analisi e sintesi delle informazioni Commerciali (Clienti, Prodotti, Concorrenza) - Partecipazione, organizzazione e monitoraggio del processo di determinazione della politica dei saldi (Prezzi, date, prodotti).- Ottimizzazione dell'organizzazione della rete, e controlle delle procedure definite dall'azienda.- Trattamento delle controversie con i Clienti di Forte impatto.- Partecipazione alla definizione degli obiettivi Commerciali.- Monitoraggio dell'evoluzione dei fattori che influiscono sulla politica commerciale: Ambiente, concorrenza, tipologia di clientela.- Sorveglianza dell'applicazione delle politiche di merchandising visuale e del rispetto dell'immagine dei punti vendita.- Garantire il buon impiego degli strumenti professionali messi a disposizione della rete.- Interfaccia tra dipartimento Legale e risorse Umane, al fine di gestire il personale.- Elaborare, proporre e applicare dei piani di azione legati alla propria area di attività in perfetta intesa con la direzione.- Controllo, validazione e sanzione dei risultati conseguiti. Show less

Responsabilità di:- allestimenti e layout espositivi dei negozi in Franchising e dei corner presso i Punti Vendita COIN e UPIM.- indicazioni visual per i Punti Vendita e Corner sulla base dei risultati commerciali (best seller, serie speciali, articoli stagionali, aree geografiche, ..)- Analisi commerciale dei risultati e performance- Gestione dei rapporti con i franchisee e responsabilità sulle nuove aperture (valutazione location, posizionamento, fattibilità tecnica… Show more Responsabilità di:- allestimenti e layout espositivi dei negozi in Franchising e dei corner presso i Punti Vendita COIN e UPIM.- indicazioni visual per i Punti Vendita e Corner sulla base dei risultati commerciali (best seller, serie speciali, articoli stagionali, aree geografiche, ..)- Analisi commerciale dei risultati e performance- Gestione dei rapporti con i franchisee e responsabilità sulle nuove aperture (valutazione location, posizionamento, fattibilità tecnica, previsioni di budget, studio della concorrenza e del mercato locale, …), interfaccia Francia - Italia- Reporting al Retail Manager Europa- Programmazione eventi e campagne di comunicazione- Partecipazione a fiere di settore - Gestione totale dei corner COIN (visual e allestimenti, orari personale, riassortimento merce, obbiettivi di vendita,..)- Riunioni periodiche in sede centrale (Parigi) e corsi di formazione sul campo Show less

Responsabilità di - allestimenti e layout espositivi dei 3 piani gestiti- comunicazione visual (cartellonistica, promozioni, allestimento corner )- caratterizzazione dei piani e rispetto dei concept stilistici dei brand- Vetrine e manichini- Reporting diretto al Capo Visual Filiale - Analisi commerciale dei risultati e performance- Gestione rapporti con i visual esterni delle concession- Marchi: top players fashion (Replay, DKNY, Fornarina, Guess, MeltinPot… Show more Responsabilità di - allestimenti e layout espositivi dei 3 piani gestiti- comunicazione visual (cartellonistica, promozioni, allestimento corner )- caratterizzazione dei piani e rispetto dei concept stilistici dei brand- Vetrine e manichini- Reporting diretto al Capo Visual Filiale - Analisi commerciale dei risultati e performance- Gestione rapporti con i visual esterni delle concession- Marchi: top players fashion (Replay, DKNY, Fornarina, Guess, MeltinPot, Tally Weijl, Pepe Jeans, Levi’s, Manila Grace..)- da maggio 2009 a agosto 2009 : training con Resp. Visual Fashion & Classic (Valentino, Moschino, Paul&Joe, John Galliano, Alexander McQueen,…) Show less