Entregas mais importantes: - Análise e elaboração de contratos de pequena a alta complexidade das sete regionais da empresa de temas como: patrocínio, permuta, prestação de serviços, parcerias, compra e venda, locação, entre outros das áreas comercial, retenção de clientes, TI, etc.- Análises de contratos bicolunados (português e inglês).- Produção de políticas internas, apoio em assuntos regulatórios/societários, criação rotinas de contratos através de ajustes nos controles de contratos, certidões e societário, elaboração de modelos de minutas como de prestação de serviços personalizado para palestras, parceria e compra e venda. - Acompanhamento e suporte das rotinas e trabalhos dos estagiários que auxiliam a equipe.- Atendimento as consultorias internas.

Principais atividades: -Análise e elaboração de contratos diversos com foco nas áreas de logística, transporte, RH, tecnologia, financeiro, entre outros. Média de 64 contratos entregues ao mês. - Criação de rotina contratual, elaboração de minutas, aditivos, termos de rescisão e entre outros. - 100 contratos de fornecedores atualizados a LGPD nível Brasil e mais 100 contratos de fornecedores argentinos em fase de atualização as normas da LGPD.- Gestão de terceiros, que significa verificar os documentos regulatórios e certidões das empresas terceiras/transportadoras que prestam serviços a companhia.- Controle regulatório.- Controle de pagamentos do departamento jurídico.- Suporte ao time de atendimento da Argentina e México a ofícios de consumidores finais. - Análise de NDA, contratos de prestação de serviços da Argentina.- Gestão de marcas.- Além de entregar OKR’s mais importantes como: regularização de clientes antigos sem contrato, trabalhei com o time de retenção para levantar quais eram os clientes e busquei adequá-los aos contratos e por fim, implantei a modalidade de trabalho intermitente na operação da companhia, apresentei este tipo de trabalho ao jurídico, operações e rh, elaborei o contrato de trabalho para essa versão de emprego e tivemos contratações de funcionários intermitentes para melhor atender a operação quando a demanda fosse alta.

Principais atividades: - Acompanhamento processual. - Atendimento e orientação ao cliente.- Controle de prazos.- Realização de protocolo e cópias dos processos físicos.- Apoio nas audiências.- Produção de relatórios das audiências e andamentos processuais, além da realização de peças, tais como: a. Resposta a acusação;b. Memoriais;c. Interposição e;c. Razões de apelação.

Principais Atividades: - Carteira de 1.200 processos trabalhistas para gerenciar.- Controle de prazos judiciais e administrativos.- Análise de reclamações trabalhistas.- Organização de subsídios trabalhistas para defesa dos casos.- Realização e controle de pauta de audiência.- Cadastro de processo.- Contratação de advogados pela plataforma Jurídico Certo.- Produção de substabelecimento, carta de preposição e procuração.- Apoio na elaboração de atos societários.