- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção;- Responsável pelo processo de Admissão e Desligamento;- Estruturação e aplicação do Onboarding;- Estruturação e aplicação do Onboarding;- Implantação e realização do projeto de Offboarding (Outplacement).- Líder de OKR relacionado à RH- Vagas trabalhadas: Consultor, Tecnologia, Comercial, Administrativo, Marketing, Negócio.Atuação no Brasil e Europa (Portugal).Ferramentas e Sistemas: Trello, Mural, Pipefy, Google Meet, Zoom.

- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção;- Responsável pelo processo de Admissão e Desligamento;- Estruturação e aplicação do Onboarding;- Estruturação e aplicação do Onboarding;- Implantação e realização do projeto de Offboarding (Outplacement).- Líder de OKR relacionado à RH- Vagas trabalhadas: Consultor, Tecnologia, Comercial, Administrativo, Marketing, Negócio.Atuação no Brasil e Europa (Portugal).Ferramentas e Sistemas: Trello, Mural, Pipefy, Google Meet, Zoom.

- Processo de recrutamento e seleção, hunter, para as áreas de Tecnologia, Segurança, Produto e Growth.- Vagas como Frontend, Backend, Android, Fullstack, Devops.- Expertise em java, html, c++, kotlin, c#.- ATS Kenoby.

- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção em nível nacional e com grande volume de vagas.- Realização de aplicação e correção do teste comportamental PI e testes técnicos.- Relatório das vagas abertas e fechadas.- Indicadores de recrutamento e seleção. - Acompanhamento das vagas, utilizando Kanban.- Realização das entrevistas dos colaboradores para o projeto do Six Sigma (Green Belt, Black Belt); - Participação no projeto de melhorias no fluxo de admissão (utilizando metodologias ágeis).- Participação no projeto de melhorias para recrutamento e seleção.ATS: HCM- Oracle e Gupy. - Perfis: profissionais, estagiários, PCD, executivas (atuação nas áreas do Digital, TI, Varejo, Marketing, Força de Vendas, Administrativo, Operações, RH, Finanças, Suporte ao Negócio, Suprimentos, Auditoria, Energia e Atacado). - Ferramentas de divulgação: Vagas.com, Linkedin, Indeed, Infojobs, Plataforma Taleo/HCM, Gupy, Headhunter.Em Julho/2020, recebi o desafio para também atuar na área de Consultoria Interna, como Business Partner, participando de projetos com a área Sistemas. - Realizando Assessment para promoção; Integração de novos Gestores; E suporte aos Gestores no que se refere ao RH.

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil com o cliente interno, divulgação de vagas, triagem de currículos, headhunter, entrevistas individuais e em grupo, aplicação de testes situacionais, técnicos e psicológicos (ac, quati, grafologia) e na elaboração de parecer).- Perfis: Profissionais e Executivos para as áreas(Financeiro, Contabilidade, Comercial, TI, Técnico, Auditoria, Jurídico, Logística, RH, DP, Projetos).- Divulgação das vagas: Vagas.com, Linkedin, Listas do Yahoo, Headhunter. - ERP: RM Totvs, Protheus Totvs.- Processo de promoção para os colaboradores.- Auxílio na rotina em treinamento e desenvolvimento, realizando o levantamento de necessidades e a logística.- Processo de admissão, encaminhamento para exames médicos (admissional/demissional). - Controle dos funcionários admitidos e demitidos da empresa.- Responsável pelo programa de estágio e acompanhamento dos estagiários, aprendizes e PCD (pessoa com deficiência); - Participação na área de segurança do trabalho, com acompanhamento no DSS (diálogo semanal de segurança), SIPAT, CIPA e Curso de Brigadista; - Consultoria interna, suporte ao Gestores da empresa, com relação a remuneração, promoção de colaborador, avaliação de desempenho, pesquisa de clima.- Auxílio na elaboração, acompanhamento e realização de avaliação de desempenho.- Auxílio na descrição de cargos, verificação de CBO e pesquisa de salário pela Hay Group.- Suporte nos processos relacionados a área de comunicação interna, eventos da empresa, como festa de fim de ano, datas comemorativas, brindes, etc.- Participação ativa na implantação de sistema RM labore - TOTVS.- Participação para contratação de colaboradores para o novo CSC (centro de serviços compartilhados).- Processo de pagamento de fornecedores da área de RH.- Participação ativa nos processos para a implantação do e-social.- Elaboração e revisão de novos procedimentos e políticas, e controle dos indicadores de recrutamento e seleção.

- Responsável pelos processos de R&S (com levantamento do perfil, triagem de currículos, entrevistas individuais por competência, em grupo edinâmica de grupo).- Planejamento para fechamento de vagas.- Controle das vagas em abertas e fechadas.- Relatório e parecer do processo seletivo para os clientes.- Processos de admissão e demissão.- Perfis: Profissionais e Gestores do Comercial e Administrativo.- Divulgação das vagas: Lista do Yahoo, Sine, Site da empresa, Headhunter.- Regiões que atendia: Capital-RJ; Sul Fluminense; Angra dos Reis; Região Serrana; Região dos Lagos, Macaé, Campos dos Goytacazes.

- Atuação com Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil com gestor da vaga, divulgação das vagas, análise/triagem de currículos, abordagem/agendamento e realização das entrevistas individuais ou em grupo);- Recrutamento interno; - Admissão com recebimento de documentação, encaminhamento para exame médico, ambientação de novos funcionários.- Auxílio na organização e participação dos treinamentos de integração dos novos funcionarios e técnicos.- Entrevista de desligamento.- Realização dos controles das vagas abertas e fechadas para diretoria.- Perfis: Profissionais e Executivos, das áreas do Comercial, TI, Administrativo, Técnico.- Divulgação das vagas: Lista do Yahoo.