– Reestruturação das áreas de Contas a Pagar e Receber, implantação de novos processos, automatização e reorganização de atividades;- Participação no processo de contratação de operações de crédito – Contas Garantidas, Capital de Giro e Plano Empresário – PEC;- Relacionamento com bancos, empresas de créditos e atendimento presencial a clientes para renegociações;- Apuração e prestação de contas com sócios em empreendimentos para Distribuição de Resultados e prestação de contas para Bancos para liberação medições mensais;- Gestão de indicadores da área – Aplicações financeiras, Permutas, Inadimplência, Endividamento, Fluxo Caixa, Orçamento Previsto x Realizado, Juros, Financiamento Bancário de Clientes;- Responsável pela elaboração do Fluxo de Caixa de Curto e Longo Prazo junto com as demais áreas;- Interação com a Contabilidade externa, e processos para fechamento de balancetes e balanço;- Gestão de operação com 18 CNPJ’s ativos, + 80 contas bancárias, + 900 clientes ativos financeiramente e caixa da empresa;- Gestão de equipe de 07 pessoas diretas;

– Gestão das atividades de rotina da área, inspeção física das instalações, e relatórios gerenciais;- Elaboração e acompanhamento do orçamento e receita da unidade para controle e redução dos custos;- Acompanhamento e gestão de indicadores da área - Vales Financeiros, Indicadores NF’s Recebimentos;- Responsável pelo inventário da unidade mensal (estoque/patrimonial);- Emissão de notas fiscais de cobrança dos serviços da unidade de negócio;- Lançamento e pagamento das despesas da unidade;- Gestão do caixa da unidade;- Relacionamento com bancos e fornecedores de acordo com as necessidades da unidade; - Gestão do Programa de 5S da unidade com cronograma auditorias mensais, apuração resultados;- Gestão Orçamento unidade através do BI Qlik Sense; - Programa de Integração Novos Funcionários;- Gestão de Equipe de 03 pessoas diretas;

– Responsável pela frota de veículos composta de 76 veículos/equipamentos, sendo 40 veículos de Distribuição (VW/Mercedes - Toco/Truck/VUC), 11 cavalos Mercedes, 02 Cavalos Scania e 12 Carretas 3 Eixos Distanciados Furgão Lonado, 05 veículos frota leve (Onix/Saveiro) e 06 Empilhadeiras Yale; - Gestão Indicadores da Área - Média Consumo, Socorros em Rota, Gestão Pneus, Disponibilidade Frota, Multas, Manutenções Corretivas e Preventivas, Fidelização Motoristas x Caminhões, Ociosidade Funcionamento Motor; - Responsável pelo estoque de peças, pneus, combustível;- Gestão do orçamento mensal de custos com veículos (manut./combustível/pneus/doctos);- Gestão de contratos com prestadores serviços; - Integrante Comissão Avaliação Desempenho 360 de funcionários;- Participação em 06 Auditorias Ambev, defendendo área de Frota, com resultado positivo de elevando posição da unidade de área Qualificada para Sustentável;- Programa de Integração Novos Funcionários;- Gestão de Equipe de 10 pessoas diretas;

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- Responsável pela coordenação das atividades desenvolvidas pelo setor, rotinas diárias e implantação de novos processos, orientação aos funcionários, definição de processos e normas do setor;- Gerenciamento Títulos no Sistema – provisões, títulos efetivos e lançamentos contratos;- Atendimento a fornecedores e empreiteiros / Renegociações e Acordos de Dividas;- Elaboração Fluxo de Caixa;- Relatórios financeiros suporte a Diretoria – Sistema Sienge e Geraconst;- Responsável pela emissão NF’s p/prefeituras e CDHU, e posterior cobrança;

– Contratado para supervisionar as áreas Administrativa/Financeira da obra em Conj. Habitacional em Sorocaba/SP; - Participação Integração da Empresa em São Paulo (Escritório Central);- Treinamento Sistema Sienge – Contas a Pagar / Contas a Receber;- Acompanhamento no canteiro de obras em Novo Horizonte, da execução dos processos/rotinas da empresa por 2 meses, que seria o prazo até a liberação da obra em Sorocaba;Obs.: Fui desligado devido a não liberação do contrato, para inicio da obra de Sorocaba;

– Responsável pela coordenação das atividades desenvolvidas pelo setor, rotinasdiárias e implantação de novos processos, orientação aos funcionários, e definição de processos e normas do setor;- Controles Financiamentos / Empréstimos;- Gerenciamento Títulos no Sistema – provisões, títulos efetivos e lançamentos contratos- Atendimento a fornecedores e empreiteiros / Renegociações e Acordos de Dividas;- Definição Fluxo Caixa Diário;- Relatórios Diários, Semanais e Mensais Fechamentos – Sistema Totvs- Suporte a diretoria p/definição da provisão despesas mensais;

- Acompanhamento final das obras de instalação da filial, (contratações terceiros, comprasmateriais para obra, supervisão materiais);- Levantamento Regional de Praticas Trabalhistas (Salários / Benefícios / Sindicato);- Recrutamento e Seleção de 100% Quadro Funcionários;- Acompanhamento da viabilização das licenças de funcionamento municipal, ambiental e bombeiros;- Implantação rotinas administrativas e processos padrão da matriz na filial;- Gerenciamento processos na filial de Gestão Pessoas, Contábil, Contas a Pagar / Receber, Compras Praça, Recebimento Fiscal, Estoque, Inventário, Atendimento Clientes, Assist. Técnica, Seg. Patrimonial, Copa / Limpeza e Jardinagem;- Suporte área comercial (Implantação Pedidos / Progr. Entregas / Renegociações com clientes de prazos e títulos);- Implantação de projetos GP (Biblioteca / Treinamentos Capacitação);- Organização e viabilização da SIPAT anual;- Prestação de contas despesas mensais via relatório de desvio metas gastos; (G.M.D. – Ger. Matricial Despesas);- Elaboração orçamento anual de gastos da filial;- Gerenciamento processos produtivos, implantação / acompanhamento de melhorias e novos processos para área.- Atendimento a fiscalizações tributárias e trabalhistas;- Preposto em processos trabalhistas no Estado;

- Levantamento inicial atividades para reimplantação rotinas adm. e processos da matriz;- Gerenciamento processos na filial de Gestão Pessoas, Contábil, Contas a Pagar / Receber , Compras Praça, Recebimento Fiscal, Estoque, Inventário, Atendimento Clientes, Assist. Técnica, Seg. Patrimonial, Copa / Limpeza e Jardinagem;- Suporte área comercial (Implantação Pedidos / Progr. Entregas / Renegociações com clientes de prazos e títulos);- Implantação de projetos GP (Biblioteca / Treinamentos Capacitação);- Organização e viabilização da SIPAT;- Prestação de contas de despesas mensais e relatório de desvio metas gastos; (G.M.D. – Ger. Matricial Despesas);- Elaboração orçamento anual de gastos da filial;- Gerenciamento processos produtivos, implantação / acompanhamento de melhorias e novos processos para área.- Atendimento a fiscalizações tributárias e trabalhistas;- Preposto em processos trabalhistas no Estado;

Sup. Gestão Serviços – Implantação / acompanhamento de novos processos setor;- Controle/renovação de contratos terceiros / alugueis;- Controle administrativo frota (multas / pontuação / documentação);- Supervisão Atendimento (telefonistas) e Copa / Limpeza e Jardinagem;- Co-participação na supervisão subsetores Seg. Patrimonial, Transportes, Manut. Civil Predial;- Supervisão Almox. Administrativo; - Compras materiais infra-estrutura;- Auditor Interno da ISO 9001:2000; - Integrante Comissão de Integração Novos Funcionários. Aux. Adm. - Gestão Serviços - Solicitações pagamentos prestadores serviço e aluguéis;- Controle/renovação de contratos de locação imóveis matriz e filiais;- Implantação NF’s no sistema (Processo Burocrático Compras);- Controle almox. administrativo via sistema (Pedido/Estoque) e Inventário; - Controle de malotes / correspondências (Envio / Recebimento /Rastreamento);Aux. Adm. - RH/Seg. Trabalho – Recolhimentos sindicais;- Solicitações de pagamentos a terceiros; - Lançamento de despesas em folha pagamento;- Arquivo prontuários; - Registro e entrega de EPI’s; - Controle de estoque EPI’s - Processos Reciclagem de EPI’s;