• Politiche attive del lavoro;• Elaborazione di costo del personale;• Responsabile ufficio amministrativo presso azienda cliente;• Elaborazione cartellini presenze;• Instaurazione dei rapporti di lavoro e relativi adempimenti obbligatori per il Collocamento del personale;• Trasformazione e risoluzione del rapporto di lavoro;• Amministrazione del personale, buste paga e relativi adempimenti mensili (F24, Uniemens, Tfr, ecc.) ed annuali (CU, mod. 770, autoliquidazione Inail ecc.);• Collocamento obbligatorio e denunce personale disabile;• Gestione e attivazione tirocini e rapporti domestici;• Consulenza ed assistenza per relazioni e rapporti tra azienda e lavoratore;• Predisposizione flussi remote banking.• Utilizzo software Job Sistemi.

Analizzare ed organizzare il fabbisogno aziendale.Coordinare l’attività dell’ufficio paghe.Curare gli aspetti normativi ed amministrativi relativi alla gestione del personale ed i relativi ccnl.Supervisionare la stipula dei contratti diretti e somministrati e definire la cessazione dei rapporti di lavoro.Gestire malattie, infortuni e richieste del personale somministrato. Elaborare il costo del personale per le necessità dell’ufficio amministrativo.

• Instaurazione dei rapporti di lavoro e relativi adempimenti obbligatori per il collocamento del personale;• Addetto paghe e contributi;• Gestione pratiche patronato (disoccupazione, ANF);• Gestione dichiarazioni fiscali (Isee, 730, RED)

• Definizione accertamenti ici e tarsu (software Zucchetti);• Supporto software per sportello contribuente;• Consulente front office presso sportello contribuente So.Ge.R.T. (software AS-400).

• Responsabile gestione cassa;• Gestione del clienti e definizione modalità di rientro dagli indebiti; • Ottimizzazione del budget familiare, per evitare future problematiche di accesso al credito;• Definizione strategia di riduziome del rischio aziendale.