Ведущий Специалист По Подбору Персонала
Москва, Россия
- Организация и управление работы ресеч-центра (управление командой 45 человек);- Контроль и оценка качества звонков сотрудников;- Оценка эффективности работы отдела персонала;- Формирование и внедрение новых условий труда для достижения эффективности работы отдела; - Сбор данных и ведение отчетности по результатам работы группы ресечеров;- Решение текущих вопросов;- Составление графика работы и отпусков;- Создание учётных записей и аккаунтов на job-сайтах для новых сотрудников компании;- Подготовка и подписание договоров;- Размещение и составление описания вакансий на сайтах поиска работы;- Мониторинг рынка труда;- Формирование профиля должности;- Массовый подбор на позиции: оператор склада, специалист по документообороту, водитель-курьер, менеджер по работе с клиентами;- Ведение нескольких вакансий одновременно;- Обучение и адаптация персонала;- Проведение групповых, личных и онлайн интервью;- Точечный подбор персонала на вакансии: младший специалист по подбору персонала, фармацевт-провизор;- Холодный поиск, работа с откликами;- Проведение телефонного интервью, презентация вакансии, сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;- Ведение отчётности в Google Таблицах и MS Office 365;- Работа в программе E-staff, Huntflow.