• Supervisión directa del equipo de Mercaderistas en Varias Cadenas de Autoservicios (6 Mercaderistas Santa María y 3 Mercaderistas Tía, Magda, Mi Comisariato).• Administración de personal a cargo, asegurando el conocimiento y capacitación en sus funciones básicas, Establecer y /o Modificar Rutas a los Mercaderistas, Dotarles todas las herramientas necesarias para su labor diaria, Ejecución de los Fundamentales de Venta en los Autoservicios procurando el crecimiento de la marca, así como un adecuado clima laboral.• Llevar a cabo reuniones de seguimiento de las actividades comerciales, nuevos productos, servicio al cliente, Interpretar los reportes de visita, identificando problemas y nuevas oportunidades tanto para la empresa como para el cliente. • Desarrollar y ejecutar planes con los clientes (Administradores de Almacén), incrementando el volumen de ventas, distribución y participación. • Trabajar conjuntamente con Logística previniendo las necesidades del cliente y hacer seguimiento de los pedidos, asegurando el despacho completo y a tiempo, así como priorizando los requerimientos del cliente cuando no haya inventario disponible. • Asegurar el cumplimiento o plan de inversiones en las cadenas, optimizando los importes. • Control y seguimiento a promociones, degustaciones, cambios físicos, mermas, fallas de calidad etc.• Lograr permanentemente exhibiciones especiales. Control del Buen Uso del Material P.O.P y Merchandising.• Seguimiento a la ejecución de nuevas estrategias corporativas en tienda (nuevos productos, instalación de alquileres, etc.)• Elaboración y Presentación de Informes a los KAM de cada una de las Cadenas sobre actividades propias y de la competencia dentro del Piso de Venta (Promociones, Precios, Exhibiciones Adicionales, y Productos Nuevos).

• Asegurar el cumplimiento del cupo de venta mensual en dólares por línea de producto tanto a Distribuidores como a Bodegas Mayoristas de la Región Sierra Norte y Central• Asegurar el cumplimiento del cupo en visitas efectivas y frecuencia mensual de los 3 Vendedores de Cobertura a Cargo, • Analizar indicadores de cobertura, efectividad, volúmenes de venta, desplazamiento, inventarios, devoluciones, etc. por cada sku del portafolio, Realizar evaluaciones periódicas sobre el desempeño de la fuerza de ventas, a través de auditorías tanto de Cartera como de conocimiento y servicio al Cliente. • Planificación diaria, semanal, mensual, trimestral para el cumplimiento de objetivos y Asegurar el cumplimiento del cupo en distribución numérica de Clientes a través de la Implementación de Ruteros de Visita, optimizando su gestión de ventas.• Garantizar un adecuado nivel de distribución numérica y ponderada para cada uno de los skus prioritarios definidos para los canales y territorios bajo mi responsabilidad y Supervisar la gestión de ventas y la ejecución de la "Foto del Éxito" de cada uno de los vendedores bajo mi responsabilidad, a través de salidas de campo periódicas.• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de crédito establecidos, en los territorios de venta asignados, aplicando las Políticas y procedimientos comerciales de la Empresa, además Realizar los reportes requeridos para la Gerencia de Ventas.• Administración de personal a cargo, asegurando el conocimiento y capacitación en sus funciones básicas, Responsable de realizar periódicamente clínicas de venta con la fuerza de ventas, y Dominar las técnicas y pasos de la venta, dotarles todas las herramientas necesarias para su labor Diaria, Ejecución de los Fundamentales de Venta procurando el crecimiento de la marca, así como un adecuado clima laboral. • Seguimiento del cumplimiento del reglamento interno de la compañía con todos los vendedores asignados.

• Asegurar el cumplimiento del cupo de venta mensual en dólares por línea de producto de la Región Sierra Norte y Central• Asegurar el cumplimiento del cupo en visitas efectivas y frecuencia mensual de los 5 Vendedores de Cobertura a Cargo, • Analizar indicadores de cobertura, efectividad, volúmenes de venta, desplazamiento, inventarios, devoluciones, etc. por cada sku del portafolio, Realizar evaluaciones periódicas sobre el desempeño de la fuerza de ventas, a través de auditorías tanto de Cartera como de conocimiento y servicio al Cliente. • Planificación diaria, semanal, mensual, trimestral para el cumplimiento de objetivos y Asegurar el cumplimiento del cupo en distribución numérica de Clientes a través de la Implementación de Ruteros de Visita, optimizando su gestión de ventas.• Garantizar un adecuado nivel de distribución numérica y ponderada para cada uno de los skus prioritarios definidos para los canales y territorios bajo mi responsabilidad y Supervisar la gestión de ventas y la ejecución de la "Foto del Éxito" de cada uno de los vendedores bajo mi responsabilidad, a través de salidas de campo periódicas.• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de crédito establecidos, en los territorios de venta asignados, aplicando las Políticas y procedimientos comerciales de la Empresa, además Realizar los reportes requeridos para la Gerencia de Ventas.• Administración de personal a cargo, asegurando el conocimiento y capacitación en sus funciones básicas, Responsable de realizar periódicamente clínicas de venta con la fuerza de ventas, y Dominar las técnicas y pasos de la venta, dotarles todas las herramientas necesarias para su labor Diaria, Ejecución de los Fundamentales de Venta procurando el crecimiento de la marca, así como un adecuado clima laboral. • Seguimiento del cumplimiento del reglamento interno de la compañía con todos los vendedores asignados.