Alexander Guarniz Email and Phone Number

✓ Liderar las Escuelas de Gestión, Tecnología y Diseño de la Sede Bellavista.✓ Responsable de los procesos académicos a fin de garantizar una elevada calidad educativa que se refleje en los resultados de empleabilidad de los estudiantes.✓ Responsable de garantizar un excelente nivel de servicio a estudiantes, padres de familia y comunidad en general.✓ Asegurar que todos los docentes de la escuela cumplan a cabalidad con sus funciones utilizando de manera adecuada las metodologías de aprendizaje de la institución.✓ Brindar las condiciones necesarias para que el proceso enseñanza-aprendizaje sea una experiencia gratificante tanto para docentes como los estudiantes.✓ Realización de eventos académicos dirigidos a docentes y estudiantes en general

✓ Liderar el área de recursos humanos; implementando el cumplimiento delas políticas corporativas de la Compañía, normas laborales yprocedimientos establecidos; administración del control de personal.✓ Responsable de los procesos de reclutamiento de puestos claves; tantocon el área de selección y/o empresas de selección especializada.✓ Responsable y Gestor del Proceso de Reclutamiento del PersonalOperario para las Unidades Industriales: Planta Conservas y PlantaCongelado.✓ Coordinación de las capacitaciones y planes de desarrollo decompetencias.✓ Verificación y seguimiento de los indicadores de gestión como resultadode las capacitaciones.✓ Asesorar en temas laborales y normativas vigentes a todo nivel en laempresa.✓ Responsable de negociación y persuasión para la resolución de conflictoslaborales; actuar en representación de la empresa ante los entesfiscalizadores internos y externos.✓ Reorganización y planificación de programa de vacaciones del personal,logrando avances históricos en salida de vacaciones para la empresa.✓ Coordinación con Área de Seguridad y Salud Ocupacional para laimplementación de Procesos y Campañas orientadas a la reducción de losaccidentes de trabajo.✓ Responsable del Desarrollo del Programa Motivacional implementado enla compañía.✓ Dirigir la implementación del programa de salud y bienestar planificando eltrabajo de la Asistencia social basado un plan de Bienestar anual queabarque; actividades de integración; desarrollo de actividades porcelebraciones del calendario anual; campañas de vacunación, controlesmédicos, certificados de sanidad al personal y asistencia directa a lostrabajadores en todos los niveles.

✓ Responsable del Abastecimiento de mercadería para toda la cadena retailde la compañía.✓ Control y Supervisión de los niveles de inventario en todos los almacenesde la cadena, así como de establecer las estrategias de movimiento demercaderías a fin de movilizar los productos de baja rotación.✓ Líder usuario en la implementación del Módulo MM SAP✓ Supervisión y soporte de los 16 Almacenes y su distribución física,ubicación y layout.✓ Responsable de las importaciones de mercadería y su adecuadoplaneamiento para evitar los quiebres de stock.✓ Planificación y Control del Presupuesto de Compra Anual con elseguimiento respectivo de las líneas de negocio.✓ Centralización y ejecución de las compras de suministros a fin de atendera todas las áreas internas solicitantes.✓ Responsabilidad directa del Almacén de Suministros y los movimientosque se generan.✓ Valorización de cada una de las mercaderías que ingresan a losalmacenes de la cadena.✓ Visitas de supervisión a los Almacenes de Lima y Provincia.✓ Supervisión de los muestreos semanales de Inventario y ejecución de losInventarios semestral y Anual de los 16 almacenes.

✓ Responsable de la Administración de la Oficina – Sucursal Perú✓ Administración de los Procesos Comerciales: Visita a Clientes yproveedores✓ Coordinación en las importaciones provenientes de Ecuador✓ Revisión semanal de los avances en el Presupuesto de Ventas✓ Coordinación de Eventos de Lanzamiento de Productos

* Colaboración en la elaboración del Plan Estratégico de RRHH con metas, presupuestos y resultados.* Planificación de los Procesos de Reclutamiento y Selección.* Elaboración y presentación de Informes e Indicadores de Gestión para la Jefatura y Gerencia.* Cumplimiento con el requerimiento de personal de las diversas áreas* Organización de cursos de capacitación para el personal empleado y operario.

* Planificación Anual y Mensual de las Compras Locales e Importadas.* Seguimiento y Control de los procedimientos establecidos en la Cadena de Suministros.* Negociación con los proveedores locales y Desarrollo de los mismos.* Elaboración del Plan de Despacho semanal y mensual a los principales clientes.* Monitoreo del Proceso de Despacho a nuestros Principales Clientes.* Capacitación del Personal a cargo, en las Buenas Prácticas Manufactura* Toma de Inventarios y Consolidación de la Información para la Alta Gerencia.* Cumplir con los requerimientos de Suministros nacionales e importados.* Planificar y coordinar la correcta y oportuna importación de los requerimientos cumpliendo con los procedimientos requeridos

* Participación en la Elaboración de los Planes Anuales de Capacitación y Cursos de Empoderamiento* Gestión del Desarrollo Comunitario en base a proyectos auto sostenibles. * Desarrollo de materiales didácticos para la enseñanza - aprendizaje* Elaboración de la Estructura organizativa y Desarrollo de Recursos Humanos.* Supervisión y visitas a los grupos capacitados para el seguimiento correspondiente.* Capacitador en Liderazgo participativo, Comunicación efectiva.* Desarrollo de habilidades blandas que permitan un mejor desarrollo emocional en las personas.