Alexander Van Setten Email and Phone Number
Alexander Van Setten work email
- Valid
Alexander Van Setten personal email
Alexander Van Setten phone numbers
ZORGT DAT UW ORGANISATIE WIL DOEN WAT HET MOET DOENSinds 1990 werk ik als projectleider en organisatieadviseur. Ik verbind de “harde” kant (structuren, functies en beleid) met de “zachte” kant, de motivatie en talenten van de mensen. Als projectleider werk ik aan energiebesparing en duurzame opwek bij bedrijven en instellingen.WAARVOOR KAN JE ME ALTIJD BELLEN? Beweging en vernieuwing, op alle vlakken: Mensen, instrumenten, structuren, systemen.Duurzaamheid: Energiebesparing en duurzame opwek bij bedrijven, instellingen en particulieren.Talentmanagement: Talenten in kaart te brengen en zo inzetten dat de mensen zich ontwikkelen, in lijn met de organisatiedoelen.Teameffectiviteit: De samenhang en effectiviteit van teams verbeteren.Betekenisgeving: Waarom doen we dit? Wat wil jij? Wat betekent dit voor jou en voor de organisatie?MEER WETEN?Ik ben sociaal- en organisatiepsycholoog, en heb postdoctorale opleidingen gevolgd bij ondermeer het IBO, Nyenrode, SIOO en van Veen & Partners. Neem contact op 0646338187 of via www.vansetten.nu
Doe Rivierenland
View-
Pojectleider Doe, Duurzaam Ondernemers Energieteam RivierenlandDoe Rivierenland Aug 2023 - PresentTiel, Gelderland, NetherlandsDOE helpt ondernemers bij het maken van de juiste keuzes van het verduurzamen van hun bedrijfspand..DOE is een centraal aanspreekpunt van en voor ondernemers. Dit zijn ondernemers met kennis van zaken op het gebied van duurzaamheid, zoals energieadviseurs en installatiebedrijven in de regio..DOE is er voor ondernemers in regio Rivierenland; gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel.DOE is eind 2023 opgericht en een initiatief van VNO-NCW Midden, Provincie Gelderland, regio Rivierenland, acht gemeentes waaronder de Regionale Energie Strategie (RES) en S-TEC. -
Projectleider Bedrijvenaanpak EnergiebesparingEnergie Samen Rivierenland Aug 2018 - PresentRivierenlandAls onafhankelijke partij adviseren we bedrijven en instellingen over energiebesparing en duurzame opwek en de wettelijke verplichtingen en brengen vraag en aanbod bij elkaar.
-
Organisatieadviseur, TrainerVansetten.Nu Sep 2014 - PresentCulemborgZORGT DAT UW ORGANISATIE WIL DOEN WAT HET MOET Sinds 1990 werk ik als projectleider en organisatieadviseur. Aan de “harde” kant, structuren, functies en beleid. En gaandeweg steeds meer met de “zachte” kant, de motivatie en talenten van de mensen in organisaties. Ik ken beide kanten, mensen en bedrijven, als geen ander. WAARVOOR KAN JE ME ALTIJD BELLEN? Beweging en vernieuwing, op alle vlakken: Mensen, instrumenten, structuren, systemen.Talentmanagement: Talenten in kaart te brengen en zo inzetten dat de mensen zich ontwikkelen, in lijn met de organisatiedoelen.Teameffectiviteit: De samenhang en effectiviteit van teams verbeteren.Betekenisgeving: Waarom doen we dit? Wat wil jij? Wat betekent dit voor jou en voor de organisatie?MEER WETEN?Ik ben sociaal- en organisatiepsycholoog, en heb postdoctorale opleidingen gevolgd bij ondermeer het IBO, Nyenrode, SIOO en van Veen & Partners. Neem contact op 0646338187 of alexander@jouwontwikkelingeerst.nlof kijk nog wat rond op www.vansetten.nu -
Talentontwikkelaar, Trainer, CoachTma Expert En Partner Bij Joe Jouw Ontwikkeling Eerst Aug 2015 - PresentCulemborgJOE, Jouw Ontwikkeling Eerst, Op basis van de "TMA Methode" mensen laten groeien in hun kracht, door het volledig benutten van hun talenten en drijfveren. Door de drijfveren en talenten te meten met de TMA scan en deze dan te koppelen aan ontwikkelbare competenties.Zo weet je wie op welke plek het beste performt. Opgave gestuurd werken bij gemeenten werkt met onze methode.JOE heeft ook programma's ontwikkeld voor de instroom, doorstroom/ontwikkeling en uitstroom van medewerkers, op basis van drijfveren,talent en activiteiten -en beroepsvoorkeuren. Voor het slim werven van nieuwe medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers in hun talenten en soms ook het sociaal en weer gemotiveerd laten uitstromen van boventallige medewerkers. Vele gemeenten, bedrijven en instellingen maken hier inmiddels gebruik van. -
Auteur, TrainerAuteur Van 'De Vrouwelijke Pool Op Het Werk' Jul 2015 - Dec 2023CulemborgDoel van de vrouwelijke pool op het werk is mensen te helpen succesvoller te zijn in hun werk, door hun vrouwelijke pool te leren kennen, ontwikkelen en in te zetten. Dit gebeurt aan de hand van het onderzoek en het boek 'De vrouwelijke pool op het werk', lezingen en trainingen. De website is gericht op het uitwisselen van ervaringen.
-
Senior ConsultantDe Leeuw Consult Aug 2011 - Feb 2014HoutenVoorbeelden van projecten• Individuele coaching bij het oplossen van vraagstukken en ontwikkelen van talenten;• Selectie- en talentassessments, met behulp van de TMA -rapportages;• Advisering bij invoering talentmanagement Croon Electrotechniek;• Invoering functiewaarderingssysteem CATS en nieuw beloningsbeleid VWE;• Certificering toepassing functiewaarderingssysteem IFA bij DAS Rechtsbijstand;• Invoering functiewaarderingssysteem CATS bij Imtech Traffic & Infra UK;• Diverse werkzaamheden voor ondermeer KVGO, Joh. Enschedé, Polare, Coltex, H&M;• Salarissurvey primaire beloning relaties De Leeuw Consult;• Ontwikkeling assessmentprogramma en aanpak invoering talentmanagement. -
Allround Adviseur OrganisatieontwikkelingDas Rechtsbijstand 1995 - Aug 2011Amsterdam Area, NetherlandsOrganisatieontwikkeling• Realiseren organisatieveranderingen: Voorbereiding, vormgeving, creëren draagvlak, besluitvorming, medezeggenschap, migratie;• Functiebeschrijving, -analyse en inschaling.Compensation & Benefits• Voorzitten indelings- en renumeratiecommissie;• Zichtbaar en beheersbaar maken loonkostenontwikkeling;• Bewaken in- en externe equity, door functiewaardering en benchmarks.HR beleid• Vormgeven van het HR beleid, gericht op het realiseren van de ondernemingsstrategie;• Realiseren HR beleid door instrumenten, zoals functiewaardering, competentiemanagement, beloningsbeleid (vast en variabel), beoordelingssysteem, coaching cyclus.E-hrm• Senior user en stuurgroep lid bij de migratie van het PMIS;• Projectleider van de vernieuwing van het tijdregistratie- en toegangssysteem; • Projectleider van de ontwikkeling van de digitale ondersteuning van de coaching cyclus;• Ontwikkelaar en beheerder van de HR intranetomgeving.
-
Adviseur Administratieve OrganisatieDetam Bedrijfsvereniging Jun 1994 - Sep 1996Utrecht• Realiseren procesveranderingen door projectmatige ondersteuning van de lijn;• Mede vormgeven van een nieuw op te richten, zelfstandig bedrijfsonderdeel; • Ontwerpen van bedrijfsmodellen en het vertalen naar processen, werkbeschrijvingen, diensten en servicelevels.
-
Junior ConsultantKhg Consultancy 1990 - 1993Amersfoort• realiseren doelmatiger processen met medewerkers en management in participatieve projecten;• opstellen organisatie- en functiebeschrijvingen en indeeladviezen;• ontwikkelen vernieuwd functiewaarderingssysteem. Opdrachten voor de ING Bank, de Postbank en MBO
Alexander Van Setten Skills
Alexander Van Setten Education Details
-
IboSenior Management Opleiding (Incompany) -
Organisatieontwikkeling -
(Sociale En Organisatie) Psychologie -
Murmellius Gymnasium -
Ridhwan School SeefeldNvt. -
Organisatieontwikkeling
Frequently Asked Questions about Alexander Van Setten
What company does Alexander Van Setten work for?
Alexander Van Setten works for Doe Rivierenland
What is Alexander Van Setten's role at the current company?
Alexander Van Setten's current role is Projectleider Energiebesparing bedrijven at Energie Samen Rivierenland, MT lid.
What is Alexander Van Setten's email address?
Alexander Van Setten's email address is al****@****line.nl
What is Alexander Van Setten's direct phone number?
Alexander Van Setten's direct phone number is +316463*****
What schools did Alexander Van Setten attend?
Alexander Van Setten attended Ibo, Sioo, Interuniversitair Centrum Voor Organisatie- En Veranderkunde, University Of Utrecht, Murmellius Gymnasium, Ridhwan School Seefeld, Nyenrode Business University.
What are some of Alexander Van Setten's interests?
Alexander Van Setten has interest in Hardlopen, Social Services, Post Personeel En Later Secretaris, Education.
What skills is Alexander Van Setten known for?
Alexander Van Setten has skills like Coaching, Hr Consulting, Organizational Development, Personal Development, Human Resources, Talent Management, Organisatieontwikkeling, Functiewaardering En Beloning, Personnel Management, Change Management, Executive Coaching, Employee Relations.
Not the Alexander Van Setten you were looking for?
-
1tiscali.nl
-
Alexander van Setten van der Meer
Oberhausen
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial