Participe, au côté du directeur, au pilotage et au management du CREPS, assiste et supplée le directeur dans toutes ses missions et prérogatives.Sur le pilotage général de l’établissement :- participation à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre (projetd’établissement, convention d’objectifs et de moyens, dialogue de gestion et rendez-vousstratégique) ;- implication forte dans la gestion administrative, humaine et d’animation… Show more Participe, au côté du directeur, au pilotage et au management du CREPS, assiste et supplée le directeur dans toutes ses missions et prérogatives.Sur le pilotage général de l’établissement :- participation à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre (projetd’établissement, convention d’objectifs et de moyens, dialogue de gestion et rendez-vousstratégique) ;- implication forte dans la gestion administrative, humaine et d’animation (veillestratégique, suivi budgétaire, dialogue social, management du personnel, suivi de situationsindividuelles particulières)- préparation et mise en œuvre des délibérations du conseil d’administration ;- suivi de l’activité du CREPS à travers des tableaux de bord ;- suivi de la démarche qualité ;- instruction et suivi des marchés de formation en lien avec le gestionnaire ;- construction de relations partenariales ;- veille relative à la sécurité des biens et des personnes fréquentant l’établissement ;- représentation de l’établissement dans différents réseaux et au sein de diverses instances ;- si nécessaire, intérim de direction.Pilotage délégué de certaines activités et/ou départements :- recherche et mise en œuvre de conventions de partenariat ;- gestion et planification des réalisations ;- gestion proactive de ces activités en lien avec les responsables de service ;- construction d’outils de pilotages spécifiques.Liens forts et directs avec l’agent comptable dans la mise en œuvre du contrôle interne comptable. Show less

► Mission : pilotage de l’équipe de direction ainsi que des services rattachés (finances, RH, systèmes d’information, police municipale, communication institutionnelle, secrétariat général, juridique, archives, état civil, affaires générales), management de 80 personnes, budget annuel de 11M€/an.✓ Mettre en œuvre les politiques de la commune en interface avec les élus et les agents communaux✓ Participer à la définition du projet global de la commune, apporter conseils et assistance… Show more ► Mission : pilotage de l’équipe de direction ainsi que des services rattachés (finances, RH, systèmes d’information, police municipale, communication institutionnelle, secrétariat général, juridique, archives, état civil, affaires générales), management de 80 personnes, budget annuel de 11M€/an.✓ Mettre en œuvre les politiques de la commune en interface avec les élus et les agents communaux✓ Participer à la définition du projet global de la commune, apporter conseils et assistance auprès des élus visant au développement du territoire et des prestations envers la population✓ Piloter et animer l’organisation territoriale, en cohérence avec les orientations stratégiques préalablement définies✓ Préparer, animer et suivre les orientations et les décisions municipales✓ Sécuriser la gestion administrative, juridique, financière et humaine de la collectivité✓ Superviser le management des services, conduire le dialogue social et développer la qualité de vie au travail✓ Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité✓ Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité✓ Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes extérieurs✓ Travailler en collaboration avec le tissu associatif et entrepreneurial local✓ Organiser des évènements contribuant au dynamisme communal et à la communication des acteurs locaux Show less

► Mission : pilotage de l’ensemble des services (Police Municipale, Pôle Technique, Pôle Enfance et Petit Enfance, Administration Générale), management de 70 personnes, budget annuel de 4M€/an.

► Mission : mettre en application les décisions politiques sportives garantissant un maillage territorial cohérent et le développement du sport de haut niveau et sa filière d’accès. ✓ Piloter l’audit puis élaborer le schéma de cohérence des équipements sportifs : identifier et évaluer les besoins, aider les communes au montage de projets, conseiller les élus et participer aux projets de création et de rénovation des équipements sportifs✓ Animer les comités de pilotage et proposer… Show more ► Mission : mettre en application les décisions politiques sportives garantissant un maillage territorial cohérent et le développement du sport de haut niveau et sa filière d’accès. ✓ Piloter l’audit puis élaborer le schéma de cohérence des équipements sportifs : identifier et évaluer les besoins, aider les communes au montage de projets, conseiller les élus et participer aux projets de création et de rénovation des équipements sportifs✓ Animer les comités de pilotage et proposer une répartition adaptée des fonds vers les projets✓ Chef de projet de la construction d’un vélodrome couvert (maitrise d’ouvrage régionale) : suivi des travaux, conduite budgétaire, animation de réunions, management de projet, encadrement d’équipe d’entreprises de travaux publics, enveloppe budgétaire de 16M€✓ Suivre le plan pluriannuel d’investissement du CREPS pour sécuriser l’enveloppe globale allouée✓ Accompagner les clubs, les sportifs de haut niveau et les pôles espoirs afin de contribuer à un développement croissant et homogène du sport de haut niveau et de sa filière d’accès sur le territoire✓ Distribuer l’enveloppe budgétaire dédiée : aides individualisées aux sportifs de haut niveau, suivi médical de prévention des pôles espoirs, convention avec les grands clubs sportifs régionaux✓ Animer les comités techniques annuels des filières d’accès au haut niveau ✓ Participer à l’organisation des trophées des sports pour la région✓ Manager une assistante administrative Show less