Guarantee the development of the Human Talent of the collaborators, by means of the execution of the tasks of the subsystems of Recruitment and Selection of Personnel, Development Organizacional and Training, as well as the planning and execution of the subsystems of Compensation and Benefits, legal regutalions and Projects in order to maximize the productivity, to promote the development of the talent and to obtain the satisfaction of the collaborators.

-Solicitud de seguro médico internacional, búsqueda de apartamentos y coordinación de mudanzas, así como cualquier otro requerimiento de los empleados expatriados de área.-Solicitud de reserva y compra de pasajes aéreos, hospedaje y reserva de carros.-Elaborar, codificar y digitar las facturas, ordenes y solicitudes de compra del departamento en SAP, obsequio de productos a empleados y terceros relacionados del área.-Acompañamiento de OBZ (presupuesto), reclasificando deudas que no corresponden y cuidar el presupuesto del área.-Actualización de la planilla de vacaciones del área mensualmente, así como el registro de absentismos (licencias, permisos, etc.) del personal del departamento-Apoyar la implementación de las campañas relacionadas con el área-Control de asistencia a las reuniones del departamento.-Asistencia a la dirección de Recursos Humanos.-Participación en la coordinación de las diferentes actividades desarrolladas en el departamento.-Asistencia a las gerencias de Servicios y Beneficios y Gestión del Talento y al del área de Relaciones Laborales-Elaboración y entrega de las diversas cartas requeridas por los empleados a nivel nacional.-Realización de requisición y acciones de personal (salidas, transferencias, promociones, etc.) en EIKON WEB.-Dar referencias bancarias de empleados.-Dar referencias laborales de ex empleados.-Elaboración del Score Card del área y su correspondiente seguimiento trimestral.-Elaboración de obsequios de productos.-Control de los cumpleaños del área.-Elaboración, de órdenes de pago y su correspondiente seguimiento.-Elaboración, envío y archivo de todas las comunicaciones al Ministerio de Trabajo (despidos, desahucio, renuncia, ayuda económica, solicitud de inspector, compra de planilla de personal DGT-3)-Realización de vales de caja chica.-Compra, manejo y control de los materiales gastables del área-Soporte en la coordinación de actividades propias del área.

-Responsable de toda la imagen de la tienda.-Dirigir y coordinar el área y el personal de servicio al cliente, Baby Shower y lista de Bodas.-Programar, coordinar y dirigir las actividades y eventos a realizarse en la tienda.-Elaboración y seguimiento del eje de servicio al cliente del Scorecard de la empresa.-Tomar y remitir la minuta diaria en las reuniones.-Dar seguimiento a las sugerencias depositadas por lo clientes en el buzón.-Manejo y seguimiento de las compras institucionales y las realizadas a través de M@ndale.com.

-Realizar el cuadre de caja diario de cada área de la empresa.-Realizar el cuadre general.-Manejo y control de la caja chica.-Preparar los depósitos diarios correspondientes.-Colectar, revisar, clasificar y organizar las facturas de seguros nacionales.-Remisión de las mismas a cada ARS.-Manejo del personal de caja y admisión, recepción y servicio al cliente.-Tramitar y entregar las devoluciones por cobros excedentes a los pacientes.

-Recepción y canalización de los pacientes.-Facturación y cobro correspondientes.-Manejo de la agenda de citas de los doctores del área.-Programación de citas y procedimientos.-Elaboración del consolidado de facturas y reclamaciones de seguros diarios.-Gestión de coberturas con las compañías de seguro.-Realización de ingresos a pacientes.-Gestión de habitaciones para los ingresos.-Elaboración del consolidado diario de facturas de los seguros médicos.