Conseil, accompagnement et coordination auprès des particuliers et professionnels notamment en recherche de solutions de répit et d’établissements médico-sociaux.Assistance administrative dans toutes les démarches inhérentes à ces recherches.

- Gestion RH (recrutement, planning, contrats...)- Management d’équipe (entre 40 et 50 salariés)- Commercialisation- Accompagnement des familles

- Management d'équipe- Suivi budgétaire- Gestion RH- Gestion administrative- Relation clients

- Gestion et orientation de plus de 300 admissions par an en Accueil de Jour, en Hébergement Temporaire et en Hébergement Permanent. - Mise en adéquation des besoins du Pôle (taux d'occupation, gestion des lits) et des besoins des bénéficiaires ou futurs bénéficiaires en termes de prise en charge médico-sociale. - Travail en lien constant avec les praticiens hospitaliers, les cadres de santé, l’assistante sociale et les secrétariats du Pôle EHPAD/USLD.- Référente Via Trajectoire… Show more - Gestion et orientation de plus de 300 admissions par an en Accueil de Jour, en Hébergement Temporaire et en Hébergement Permanent. - Mise en adéquation des besoins du Pôle (taux d'occupation, gestion des lits) et des besoins des bénéficiaires ou futurs bénéficiaires en termes de prise en charge médico-sociale. - Travail en lien constant avec les praticiens hospitaliers, les cadres de santé, l’assistante sociale et les secrétariats du Pôle EHPAD/USLD.- Référente Via Trajectoire Grand Age pour le CHU/ Administrateur fonctionnel TITAN- Conseil et accompagnement, dans les démarches administratives et sociales, des aidants familiaux et des partenaires internes et externes au CHU- Création et mise en place de partenariats opérants avec de nombreux organismes médico-sociaux (CLIC du département, la MAIA de Reims, le Conseil Départemental (APA, ASH), la MDPH, CCAS, les assistantes sociales du CHU, MJPM...).-Travail en collaboration avec la direction des établissements extérieurs et du médecin chef de Pôle- Participation au contrat de Pôle et dialogue de gestion- Contribution administrative au fonctionnement du Pôle (élaboration de documents et de procédures)- Formation des agents administratifs et CESF Show less

- Mise en place et suivi de la gestion logistique de l'entreprise (informatique, accès internet, logiciels...)- Mise en place et suivi de la gestion administrative (courriers, démarches administratives, création de documents, suivi des ventes...)- Mise en place et suivi de la facturation des transports

- Missions transversales pour la chefferie de Pôle (CPOM, dialogue de gestion, rapport d'activité, statistiques...)- Gestion du projet de la création de l'hébergement temporaire sur la Résidence Wilson (création et mise en fonction des lits, création de la gestion administrative et formation du personnel)- Secrétaire de coordination de la plateforme d'accompagnement et de répit aux aidants familiaux- Création et mise en place de procédures administratives

- Gestion du personnel- Gestion des résidents (admission, décès, facturation, ASH, APA...)- Secrétariat de direction (courriers, enquêtes, accueil de public, création et suivi de tableaux de bord...)- Création et mise en place de procédures administratives- Formation du personnel administratif