Responsable de los procesos de selección de personal y movimientos de personal, inducción y evaluación del personal, manejo de sistema de gestión de calidad del área. Adicionalmente, encargada de clima organizacional, manejo de aprendices Sena, nómina de personal temporal y manejo del sistema KACTUS HR.

Coordinar y ejecutar los procesos de selección a nivel operativo, administrativo y ejecutivo, garantizando la vinculación oportuna del personal competente para la Regional Bogotá, Tunja y Villavicencio. Hacer seguimiento al proceso de selección del personal vinculado por Cooperativa de trabajo, garantizando que cumplan el perfil requerido y los tiempos de respuesta.Realizar visitas domiciliarias en Villavicencio y Tunja.Dar cumplimiento a los indicadores de gestión del área de selección.Manejo de la cuota SENA y seguimiento de periodos de prueba.

Encargada del proceso de selección de personal (aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de informes), proceso de inducción, evaluación de desempeño y desarrollo del programa de salud ocupacional.

Coordinación Logística y psicóloga observadora en la realización de Assessment Center. Evaluar las competencias de todo el personal de la empresa NESTLÉ de Colombia S.A, desde ejecutivos hasta operativos de oficina central y regionales.Realizar la selección de personal externo y promoción interna a través de Assessment Center.