Profesional en Trabajo Social, especialista en Gerencia del Talento Humano con experiencia en dirección del área de recursos humanos, coordinación de los procesos de reclutamiento, selección, formación, capacitación, desarrollo, bienestar laboral, contratación de personal, seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios, clima organizacional, planes de acción e indicadores de gestión, presupuestos de personal, comunicación con proveedores, coordinación de proyectos, conocimiento en la gestión empresarial, con habilidades en negociación, buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis, orientación al servicio superior y liderazgo, caracterizada por ser responsable, exigente, comprometida, disciplinada, además de contar con capacidad de innovación, habilidad para gestionar y liderar y capacidad para trabajo bajo presión.