Minha experiencia de 25 anos dividida entre o ramos comercial de vendas e gestão de pessoas na área de RH, fez com que meu conhecimento em pessoas e como faze-las atingir seus melhores resultados, seja um ponto diferencial na minha carreira desenvolvendo as atividades abaixo citadas, com foco no aumento dos resultados e atingir metas e objetivos das empresa, lembrando que para isso o maior capital da empresa é o seu Colaborar. Gerir equipes de vendasPlanejamento e gerenciamento do RH com foco na gestão de pessoas para resultadosRecrutamento e seleção,Treinamento e desenvolvimento,Avaliação de desempenho,Rotinas de pessoal,Benefícios,Gestão de carreiras,Comunicação Interna Remuneração, programas de incentivo, motivação, campanhas de reconhecimento e premiações Junto aos Gestores, capacitação, participação na tomada de decisões, gerenciamento de conflitos, planejamento estratégico para aumento de resultados e geração de lucrosGestão de carreiras, mapeamento de resultados Organizacional (cultura, estrutura e tecnologias),Agente de mudanças Avaliação do clima organizacional.Disseminar a Missão, visão e valores da organização a todos os funcionários Participação nos processos JurídicosCriar e se fazer cumprir as Regras e Procedimento da organizaçãoCompetências / Habilidades Posicionamento estratégico Bom relacionamento Interpessoal Visão Sistêmica Comunicação Clara e assertiva Ética Imparcialidade Usar as informações em benéfico da empresa e das pessoas Inteligência Emocional Pro-atividade Comprometimento capacidade de promover mudançasliderança Saber delegar Gosto pela inovação Boa comunicação Saber se relacionar