Alexandra Merlescu Email & Phone Number

Barcelona, Ct, Es

Barcelona, Cataluña, España

Asesora laboral y gestora en el programa Singulars. Apoyo y orientación en materia laboral de las personas participantes en el programa. Gestión de empresas, nexo de unión entre los y las personas atendidas y las empresas.

Andalucía, España

Prospección laboral para ayudar a colectivos vulnerables a buscar un nuevo empleo de calidad. Intermediación laboral haciendo de nexo de unión entre las personas atendidas en los proyectos y las empresas.Formación interna.

Barcelona, Cataluña / Catalunya, España

Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.Fidelizar a las empresas para crear una base de datos de clientes o empresas colaboradoras.Enviar información actualizada (vía newsletter, email o publicaciones web o RRSS) sobre nuevos programas, subvenciones u otros contenidos que puedan generar colaboraciones con el tejido empresarial.Gestionar ofertas de trabajo, intermediando entre las necesidades de las empresas y las personas candidatas, diseñando acciones formativas ad hoc en la oferta para aumentar la empleabilidad de los candidatos y candidatas.Organizar acciones que promuevan la aproximación de las empresas y las personas en investigación de trabajo: actividades de reclutamiento, espacios de entrevista y networking, charlas profesionales, etc.Coordinación con los y las orientadores laborales y apoyar su tarea para facilitar el tráfico de los y las participantes hacia la inserción en el mundo laboral. Por ejemplo, haciendo el acompañamiento a la inserción y el seguimiento posterior de las inserciones en el mercado laboral.Gestionar la información y documentación del programa o servicio, según los procedimientos y herramientas informáticas de la entidad para la correcta gestión y justificación de las acciones.Mantener la base de datos del tejido empresarial local actualizada.Elaborar informes, memorias e indicadores de seguimiento e impacto de las diferentes actuaciones relacionadas con el programa.

Barcelona

Responsable de calidad cuya misión era la de planificar, implantar y hacer seguimiento del sistema de calidad del hotel, así como la obtención y mantenimiento de los certificados calidad.Formación de responsables de departamento o área, supervisión y acompañamiento que garantice la adecuada implantación del sistema de calidad.Supervisión de la correcta implantación del plan de calidad, realizando controles periódicos sobre el cumplimiento de los estándares y procedimientos de trabajo, analizando desviaciones y acciones de mejora que garanticen su adecuado cumplimiento.Actualizaciones de la normativa en materia de calidad y sus modificaciones, que permitan la adaptación de los planes de calidad a las normas con el objetivo de dar cumplimiento en todo momento a la legalidad vigente.tención a inspectores o auditores en materia de calidad para la revisión de instalaciones y documentación que garanticen la adecuada implantación del plan de calidad previsto.Proponer e implementar aquellas mejoras en la calidad de los servicios que ayuden a mejorar la experiencia de los clientes.

Barcelona Y Alrededores, España

Consultora comercial en el sector hostelería- trabajo temporal.Prospección de mercado y detección de necesidades.Elaboración, presentación y negociación de propuestas comerciales.Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes.Gestión integral de procesos de selección.Diseñar, redactar y publicar ofertas en diferentes portales de empleo y redes profesionales.Gestión de nuevas incorporaciones y su correspondiente documentación.

Barcelona, Cataluña, España

Consultora comercial en el sector hostelería- Horeco. Funciones de gestión de servicios en distintos hoteles externalizados de Barcelona desde prospección, venta, fidelización de cliente.Gestión de equipos de aproximadamente 100 personas (selección, formación, seguimiento, administración de personal, etc.)Gestión personalizada de clientes, generalmente directores/as de hoteles. Seguimiento y mejora de servicio diario y semanal.

Barcelona Y Alrededores, España

Funciones en selección de personal:publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, acogida de los trabajadores en formación, preparación de listados.Promociones Internas.En adm.Personal: entrega y explicación de contratos,liquidaciones,NSPP, preparación de documentación para altas en Sistema Red, modificaciones de Jornada, indefinidos, comunicación de bajas empresa, atención a los trabajadores ( volumen entre 350-400). Colaborar con las incidencias de nóminas, tareas administrativas en general y demás tareas que van surgiendo día a día en el trabajo.

Barcelona, Cataluña, España

Coordinación y gestión del equipo de pisos junto con la gobernanta.Liderar, guiar y motivar el equipo para alcanzar los objetivos marcados, promoviendo la aportación de mejoras.Realizar los horarios y el control de costes, asegurando la mejor rentabilidad ante la operativa del hotel.Supervisión diaria de la limpieza de las habitaciones y áreas públicas, inventarios, control de objetos perdidos, incidencias y novedades de servicio.

Barcelona

Coordinación de la operativa diaria en función de la ocupación. Organización de los trabajos a realizar por los empleados; camareras de piso, camareras zonas nobles, lenceras, cristaleros y valets, aproximadamente un equipo de 40-45 personas.Supervisión de habitaciones, zonas nobles y zonas comunes, así como del resto de instalaciones del hotel.Atención especial para clientes VIP.Gestión de objetos olvidados.Realización de inventarios, quincenales, mensuales y anuales.Formación de nuevos empleados.Asegurarse que el personal cumple con las normas de seguridad e higiene.Ser responsable de que se cumplan los estándares de calidad exigidos por la cadena.Dirigir el departamento en ausencia de la Gobernanta.

Funciones en selección de personal:publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, acogida de los trabajadores en formación, preparación de listados.Promociones Internas.En adm.Personal: entrega y explicación de contratos,liquidaciones,NSPP, preparación de documentación para altas en Sistema Red, modificaciones de Jornada, indefinidos, comunicación de bajas empresa, atención a los trabajadores ( volumen entre 350-400). Colaborar con las incidencias de nóminas, tareas administrativas en general y demás tareas que van surgiendo día a día en el trabajo

Master, Prevención De Riesgos Laborales, Cursando Actualmente

Relaciones Laborales, Relaciones Laborales