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Controle de Jornada - Workforce SAP - SuccessFactors

Estruturar cargos e salários (descrever e estruturar cargos e funções, pesquisa salarial, salario e remunerações, identificar progressões de carreira).Fazer o Recrutamento e Seleção (identificar e fazer o perfil da vaga, realizar o divulgação, triagem currículos e entrevistas)Departamento Pessoal ( Admissão, Férias, Rescisão, Horas Extras, Banco de Horas)Implantação de Ponto Eletrônico DigitalNovas estratégias de RH e Benefícios.Saúde e Segurança

Reestruturação da área de Recursos Humanos. Planejar e implantar atividades relacionadas ao desenvolvimento dos colaboradores, com base em perfis comportamentais.Desenvolvimento Humano Organizacional - Mapeamento de Cultura. Onboarding.Departamento Pessoal - organização e cumprimento de normas trabalhistas e previdenciárias.Recrutamento e SeleçãoFoco nas pessoas, ter um olhar empático e escuta ativa.Tecnologia Solides de Gestão de Pessoas e perfil comportamental Profile.

Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Benefícios, Integração e Departamento Pessoal.

Desenvolvimento e acompanhamento das atividades de Marketing; Comunicação visual e escrita da Empresa; Atendimento as necessidades da área comercial com relação a produtos e ponto de venda; Contato com fornecedores de materiais e agencias, analisar orçamentos e negociação de propostas; organizar eventos; Endomarketing e Mídias Digitais. Inclusão e acompanhamento das Marcas.

Processo Recrutamento e Seleção (Interno e Externo)Endomarketing (Integração, métodos motivacionais, eventos, canais de comunicação interna, Pesquisa de Clima, Programas de Valorização);C&S (Movimentação de Pessoas, Alteração de Cargo, Promoção, Transferência, Pesquisa Salarial; Estrutura Organizacional);Benefícios (VT; VA; Plano de Saúde e Auxílio Educação); Responsabilidade Social (Código de ética, Manual do Colaborador, Programas Socias);T&D (Cursos, Palestras, Integrações, Desenvolver Competências); DP (Admissão, Documentação, Registros, Cartão Ponto, Férias);Apoio ao SESMT (Solicitação de Exames Admissionais, Periódicos e Rescisão conforme PCMSO, LTCAT, Participar de Equipes de Melhorias 5S e CIPA); Auxiliar na Certificação SGI 2014 e melhoria contínua.Apoio Gestão Humana nos Principais Projetos que a Luzville Engenharia atuou nos ultimos 2 anos, como: BMW Araquari, Klabin Ortigueira, Unimed Joinville, Ciser Araquari e Porto Itapoá.

Serviço Temporário para RH Whirlpool CorporationRecrutamento e Seleção horistas; mensalistas; estagiários e aprendizes;Departamento Pessoal (Processo de Admissão, Integração, Lançar e Controlar Benefícios, Controlar e Enviar Relatórios de Férias e Ponto Eletrônico); Auxiliar em Eventos da Organização.

Serviço Terceirizado para Área Comercial Aços Planos - ArcelorMittal Vega Carteira de Clientes; Emissão de Pedido; Acompanhamento Logístico; Relatórios. Sistema SAP.Técnico Contratações de Investimentos Serviço Terceirizado para Área de Compras - Projeto Cold Mill Complex - ArcelorMittal VegaCadastro em sistema de fornecedores Nacional e Internacional.Avaliação de FornecedoresProcesso de licitações (Escopo, pré-qualificação, carta-convite, recebimento propostas, análise e contrato)Acompanhar o processo do Projeto com o Setor de Engenharia da ArcelorMittal Vega/ ArcelorMittal TubarãoControle dos documentos das Licitações, arquivamento e outras atividades administrativas.

Controle Acesso de Colaboradores Whirlpool - Presencial e SistemaApoio a Gestão de Pessoas, e serviços de RH das empresas terceira de Segurança Patrimonial nos respectivos contratos: Global Segurança e FT Segurança.Atendimento Recepção a cliente, fornecedores e colaboradores e cliente.Competências: Trabalho em equipe · Atendimento ao cliente · Atividades de integração de equipe · Gestão de controle de acesso