Chargé De Gestion En Ressources Humaines
CurrentJ'assiste le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel du centre. J'actualise au quotidien des données administratives liées aux flux et à l’évolution des salariés dans le respect des règles et procédures de l’entreprise et j'informe l’administration ou l’organisation compétente.Mes missions1- Gestion administrative du personnel Actihours / Kronos1-1 Créer le dossier individuel d’un nouveau salarié 1-2 Elaborer les… Show more J'assiste le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel du centre. J'actualise au quotidien des données administratives liées aux flux et à l’évolution des salariés dans le respect des règles et procédures de l’entreprise et j'informe l’administration ou l’organisation compétente.Mes missions1- Gestion administrative du personnel Actihours / Kronos1-1 Créer le dossier individuel d’un nouveau salarié 1-2 Elaborer les DUE et rédiger les attestations diverses (attestation de travail…) 1-3 Déclarer les accidents de travail et en assurer le suivi 1-4 Déclarer les attestations de salaires et gérer la relation avec la CPAM 1-5 Suivre les congés spécifiques (congés parentaux d’éducation, congé présence parentale…) 1-6 Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel : enregistrements des changements de situations, transmissions des informations à la Mutuelle du Groupe 1-7 Assurer le suivi, le contrôle des éléments variables de paie et l’envoi des soldes de tout compte 2- Suivi et gestion administrative du service RH 2-1 Organiser et classer les documents du service (comptes-rendus DP, CHSCT,…) 2-2 Faire le bilan mensuel des reportings RH (effectif, absentéisme, turn-over…) 2-3 Suivre les projets RH et consolider les données (demandes de mobilité, formations,…) 2-4 Participer au recrutement Show less