LES CHANTIERS D'INSERTION Régie Plus met en place des chantiers d'insertion et propose à la fois un travail et un accompagnement socioprofessionnel à 50 salaries en insertion pour un minimum de 4 mois et un maximum de 24 mois.Une vingtaine de permanents suivent tous les jours les salariés dans leur travaux de chantier et dans leur démarches de retour à l'emploie.Nous développons leurs compétences dans les domaines suivants :• Bâtiment, second-œuvre,• Espaces verts,• Nettoyage. Grâce à un accompagnement personnalisé, à la fois technique et socioprofessionnel, les acquis et les compétences sont répertoriées et les freins à l'emploi sont traités (santé, mobilité, logement, sociabilité...).L'accompagnement est réalisé en partenariat avec les acteurs du champ de la formation et de l'emploi (Pôle Emploi, Missions locales, SIAE (Structure d’Insertion par l’Activité Economique), agences de travail temporaire, centres de formation, …).RÉGIE PLUS,C’est une association sans but lucratif (loi 1901) qui regroupe des représentants des habitants du quartier, des élus des collectivités locales et des bailleurs sociaux.Elle est adhérente du CNLRQ (Comité National de Liaison des Régies de Quartiers).www.cnlrq.org

Gestion et suivi de chantier sur toute la France pour des entreprises de BTP, des collectivités locales, et aéroports. Préparation des chantiers en amont avec le client, accompagnement des équipes sur le terrain, livraison et suivi financier de l'affaire. CA de 3M€.

Création et développement de l'entreprise auprès d'une clientèle de particuliers et du conseil général de l'Indre et Loire, ainsi que de certains apporteurs d'affaires (Architecte, Maitre d’œuvre, Société de Travaux Public)Gestion d’équipes d'ouvriers, relation client, CA moyen 200K€/An.Réponse aux appels d'offres et demandes clients.

Formation des salariés, 450 personnes. Animation d'une équipe de formateurs au sein des ressources humaines.Gestion et recrutement des formateurs et coach externes (sociétés et consultants) Gestion du budget formation 400K€Planification des ressources et des parcours de formation, mise en place des plans de formation en lien avec les reponsable opérationnelsParticipation au PSE.

Création et développement d'un portefeuille client sur Région parisienne pour enrichissement de bases de données informatiques, formation des clients.