Alexandre Nebule Email & Phone Number

• Projets: Smart automation, Chatbot RH, Coffre-fort numérique, Signature électronique, Automatisation via l’infocentre RH (Solde de tout compte, requête comptable, requête de contrôle interne).
• Suivi de projet: Participants aux comités de suivi applicatifs, Référent applicatif et interface côté métier, support utilisateur auprès des différents acteurs RH (CSP GA/Paie, filiales), intervenants métiers lors des.
• Suivi de projet: Participants aux comités de suivi applicatifs, Référent applicatif et interface côté métier, support utilisateur auprès des différents acteurs RH (CSP GA/Paie, filiales), intervenants métiers lors des.
• Participation à la campagne d’intéressement et participation: Calcule des salaires de référence et présence, suivi du planning. Atelier avec les filiales lors des renégociations d’accord.
• Suivi de prestation externalisé: Ayming sur le volet visites médicales et Natixis Interépargne. Show less

Accompagnement du CSP GA Paie de Natixis SA lors de la mise en place de l’application Gestornet (Formation, Atelier, Support utilisateur)Référent métier sur les interfaces applicatifs Talentis Gestion RH et Gestornet

Paris

• Projet Talentis Espace Temps: Migration de la solution de GTA sur les huit entités du Groupe Natixis et maintenance.
• Maintenance évolutive (4 entités – 2 500 collaborateurs): Référent règlementaires, support utilisateur auprès des différents acteurs RH (CSP GA/Paie, filiales), relecture des SFD, analyse et recette sur les évolutions.
• Projet (8 entités – 9 000 collaborateurs): Relecture du Livre Blanc, conception et exécution de recette, paramétrage… Show more Projet Talentis Espace Temps: Migration de la solution de GTA sur les huit entités du.
• Projet (8 entités – 9 000 collaborateurs): Relecture du Livre Blanc, conception et exécution de recette, paramétrage, conduite du changement (formation des gestionnaires RH, présentation de la solution auprès des.

• Traitement, gestion et contrôle de la paie (Environ 200 collaborateurs)
• Gestion administrative du personnel: gestion des demandes, suivi de la gestion des temps et des activités.
• Soutien auprès des différents utilisateurs sur les outils SIRH: PeopleSoft – Gestor.Net.

• Contrôle des bases et des interfaces en place (QfQ / RPG / PERSE / Global Net / Gestor Net)
• Suivi du Kiosque RH au quotidien et aide aux utilisateurs
• Participation sur la mise en place du Lot 2 du Kiosque RH (recueil du besoin, rédaction du cahier des charges, suivi des développements, points avec la MOA et la MOE)
• Participation aux recettes/contrôles fonctionnels des différents outils: HIRIS, Apogée recrutement, Kiosque RH Lot2
• Suivi de l'outil de gestion du temps

• Création de sessions de recrutement
• Intégration et accompagnement des nouveaux salariés
• Recrutement des CDD, réalisation des fiches de liaison, convocation aux visites médicales
• Participation à des forums emploi
• Suivi des temps partiels, des retraites, du registre du personnel, de la pénibilité au travail et des visites médicales
• Gestion de la bourse de l’emploi interne

Master 2, Ressources Humaines

Master 1, Ressources Humaines

Licence, Administration Et Échanges Internationaux

Activities and Societies: Soutien scolaire au sein de l’ « Association de la Fondation Etudiante pour la Ville » de Septembre 2009 à Juin.

Bac Es

Education record