Missions de Comptable Généraliste  Gestion Courante :- Enregistrement des opérations comptables courantes- Tenue des livres de comptes- Gestions des immobilisations et amortissements - Suivi du recouvrement clients - S’assurer des règlements fournisseurs- Procéder aux rapprochements bancaires - Réalisation des déclarations fiscales - Écritures de BILAN Gestion Opérationnelle : - Etablissement des soldes intermédiaires de gestion (SIG) - Élaboration de document de synthèse (reporting) - Analyse de données afin d’être force de proposition - Élaboration de tableaux de rentabilité - Élaboration du prévisionnel : budget trésorerie, budget salaire Missions d’Assistant Ressources Humaines Gestion Opérationnel :- Gestion du recrutement (suivi du recrutement, recherche de candidats etc.)- Gestion d’intégration (Contrat de travail, déclaration d’embauche, carnet d’intégration)- Gestion du personnel ( Suivi des dossiers maladies, accidents du travail, dossier prévoyance)- Gestion des entrées, des départs (solde de tout compte)- Préparation des variables de paies chaque mois (Heures, absences, congés payes, gestion des titres restaurants, etc.) - Contrôle du temps de travail (gestion des forfaits jours et forfait heures) Gestion de l’organisation : - Participe à l’organisation du travail - Organisation des élections des institutions représentatives du personnel (IRP) - Suivi et accompagnement des délégués du personnel- Organisation et suivi des réunions avec les IRP.  Gestion de la sécurité : - Mise à jour du document unique - Suivi des fiches de préventions des risques  Gestion de la formation : - Élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation. - Accompagnement du personnel dans le changement de la formation (Passage du DIF au CPF). Veille juridique en permanence en étroite collaboration avec les organismes compétents.