Sou administrador hospitalar com 28 anos de experiência em ambiente hospitalar, no maior hospital público da América Latina, Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP. Sendo responsável pela gestão de equipes de 200 colaboradores multiprofissionais assistenciais e administrativos (agendamento e recepção), em outra oportunidade um time de 6 colaboradores, voltados a cultura da qualidade e segurança do paciente, bem como, planejamento estratégico e gestão. Capaz de organizar e orientar as equipes para alcance dos objetivos e resultados estratégicos, táticos e operacionais. Tenho um perfil colaborativo e isso me permite contribuir com as equipes, desenvolver relacionamentos, engajando colaboradores, pares e alta direção.Possuo conhecimentos em ferramentas e técnicas de liderança e gestão de pessoas, como por exemplo: Comunicação Não Violenta – CNV, Gerenciamento de Projetos, Metodologias Ágeis, Feedback e Pensamento Crítico, com foco em processos, pessoas e resultados.Conquistas e resultados:• Implementação de Auditorias internas com mais de 60 auditores • Engajamento das lideranças e colaboradores no processo de acreditação• Evolução no processo de acreditação ONA do Nível I para Nível II e Nível III• Aumento das Notificações de incidentes e tratativas de eventos graves e óbitos• Implantação do Sistema de Lideranças – Ciclos de Reuniões de Desempenho• Participação em comissões de experiência e segurança do paciente, acreditação e planejamento e gestão• Processos Mapeados e Padronização de Protocolos• Desenvolvimento de novas lideranças• Redução do índice de reconvocação de pacientes por erro técnicoPERSONALIDADE – Inventário de utilização de Forças - SDISistema de Valores Motivacionais – MVS:CENTRO Flexível-Integrador: Sou motivado pela flexibilidade e adaptação a outras pessoas ou situações. Possuo forte desejo de colaborar com os outros e de permanecer aberto às diferentes opções e pontos de vista. Sequência de Conflito:[BRG] – Azul ou Vermelho ou Verde:Procuro adotar a resposta mais adequada para cada situação e escolher uma abordagem assertiva, análitica ou de acomodação. Minha abordagem difere de acordo com a situação, sem uma sequência fixa. Telefone: (11) 99139-4245E-mail: siegmann.alexandre@gmail.com