Контроль бюджета подразделения;Ведение плана SIP, контроль исполнения мероприятий;Подготовка планов загрузки и контроль УРВ сотрудников управления;Согласование сервисных и ЗНИ переносов в Solution manager по бизнес решению SAP HR;Постановка задач на автоматизацию бизнес процессов;Участие в фокус группе перехода на scrum agile;Разработка формата backlog, контроль работ;Архитектурная поддержка проектов в части работ:Анализ и проработка ФТТ и бизнес требованийСравнительный анализ рынка ИТ решений согласно методике УКИТАРазработка концепции ИТ решенияРазработка архитектуры решенияРазработка презентации на ТСРазработка ТЗ, ТП.Оценка ТРЗАудит проектных документов от подрядчиков.Разработка планов обучения персонала;Обеспечение производственной эффективности работы управления (Разработка комплекса мероприятий);Работа с заказчиком совещания, эскалации, презентации;Разработка архитектуры 2-й очереди проекта КСУПП на базе Sucess Factors recruiting + SAP HR TM, Тиражи командировок, внедрения решений на базе SAP LSO и др.Аудит решений принимаемых на сервис, разработка программы приемки на сервис;Проведение производственных совещаний;Контроль и исполнение производственных и сервисных KPI по направлению SAP HR;Взаимодействие с подрядчиками по реализации ЗНИ и проектов;

Как технический консультант:Решение инцидентов по поддержкеРазработка архитектуры по проектам, тз, тп, кш. Проекты апгрейд ESS UI5, квартальная премия на базе SAP ecm ui5.Подготовка спецификации и технической документации к проектам.Поддержка ecm в периоды "быстрых закрытий" подключение к другим функционалам по необходимости.Участие в решении критичных инцидентов в качестве архитектора.Приемка внедренных решений на сервис, организация поддержки.Аудит внедренных функционалов, подготовка тех документации по итогам.Консультации коллег по всем тех вопросам.Административно:Разработка модели технических компетенций расширенный функционалПланирование сервисной и проектной загрузки консультантовКонтроль переносовРаспределение запросов на изменения, контроль исполнения.Разработка планов обучения.Разработка плана развития отделаРазработка ИПР(индивидуальных планов развития) для сотрудников.Разработка отчетности различной формы (сервисная, проектная, запросы изменений).Проекты:ОАО "Газпром-нефть" - Квартальная премия на базе SAP ECM UI510.16-05.17Архитектор гендподрядчикРазработка архитектуры тз, тп, кш.Подготовка презентаций заказчикуПодготовка спецификацииКонтроль разработокНастройка ролейНастройка системыПостановка задач разработчикам, консультантамОАО "Газпром-нефть" - Upgrade ESS UI509.16-07.17Архитектор со стороны субподрядчикаРазработка ТЗ, ТППодготовка презентаций заказчикуРазработка архитектуры FrontendКонтроль разработокПостановка задач разработчикам, базису, консультантамОАО "Газпром-нефть" - Внедрение комплексной системы подбора персонала на базе SAP Success factors07.16-04-17Руководитель отделаАудит документовРаспределение ресурсов на проектеПриемка на сервисОрганизация передачи знаний и обучения специалистов

Написание проектных документов (КШ, ТЗ, Спецификации, планы задач и.т.дТЗ на разработкуСценарии тестированияОписание настроекОтладка ABAP Webdynpro совместно с разработчикомРабота с инцидентами, установка нот.Обращения в SAPПодготовка презентаций решений для участия в тендерахАудит текущей системы на предмет соответствия бизнес требованиямСоставление требований к перспективной системеВедение проекта в качестве архитектора (Квартальная премия на базе SAP ECM UI5)Аудит проектных документовПриемка решений на сервисРабота с пользователями, обработка пожеланий оформление ЗИ(запросы на изменение)Поддержка решений 3 линия:SAP Talent & Succession ManagementSAP ESS\MSSSAP Performance ManagementSAP Compensation managementПроведение обучения для внутренних консультантовПроекты:ОАО "Газпром-нефть" - SAP Talent & Succession ManagementВедущий консультантНастройка:• Ролей полномочий• TREX• Портальных ролей• ESS\MSS• Документы оценки• OBN• Отчетность• Интеграция • Разработка WD приложений согласно требованиям к автоматизации БППроекты:ОАО "Газпром-нефть" - SAP Learning SolutionНастройка:• Ролей полномочий• Портальных ролей• ESS\MSS• Стандарт LSO• Adobe connect

Практический опыт настроек модулей SAP:Talent ManagementLSOPerformance ManagementFI-TVECME-RecruitingОсновная функциональность OM, PA, PT.Базовый ABAP, (отладка)Написание документацииСценариев тестированияПодготовка технических презентацийОбучение пользователейПроекты:ОАО «Евросеть»01.13-02.13 Консультант• Проект: функциональный апгрэйд системы оценки персонала;• Настройка формуляров;• Написание ТЗ на разработку;• Тестирование;• Написание тех. Документации;• Настройка ролей и полномочий;ОАО «Могла консалтинг»12.12-03.13 Консультант• Проект: внедрение системы оценки персонала;• Настройка формуляров;• Написание ТЗ;• Тестирование;• Написание документации;• Настройка ролей и полномочий;ОАО «ТНК-BP»10.12-11.12 Консультант• Проект: Тиражирование 1-ой и 2-ой очереди Корпоративного Шаблона по управлению персоналом SAP на предприятиях ТНК-BP• Разработка тестовых сценариев и инструкций по модулям: «Управление командировками», «Управление эффективностью», «Управление вознаграждениями»; «Обучение персонала»;• Написание тестовых сценариев по управлению командировками;• Тестирование процесса, устранение ошибок;• Написание инструкций по управлению командировками;• Написание тестовых сценариев по управлению вознаграждениями;ООО «Сбербанк России»08.12-10.12 Консультант• Проект: внедрение системы обучения;• Написание инструкций для пользователей;• Написание тестовых сценариев;• Написание ФС;ОАО ФСК ЕЭС03.12-09.12 Консультант• Проект: поддержка системы дистанционного обучения;• Обучение пользователей;• Устранение ошибок;• Работа с пользователями;