Gestionnaire Ressources Humaines
Current- Administration du personnel- Gestion de la paie : saisie des éléments variables et contrôle des paies - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation - Procédures disciplinaires - Mise en place des élections du personnel - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi de l’activité RH - Veille juridique - Gestion des recrutements - Gestion des dossiers en assurance- Organisation des séminaires