Française et camerounaise avec d'incessants allers-retours émotionnels entre ces identités, j'ai fondé Joyeux Bazar pour créer des espaces de parole apaisée et constructive sur la différence culturelle.Nous réalisons cela à travers un média, des rencontres et des interventions en entreprise.Alors que les entreprises personnes morales parlent beaucoup de diversité et d'inclusion, les personnes physiques au sein de ces entreprises n’ont pas toujours d’espaces pour SE parler de ce sujet. C’est particulièrement vrai pour la diversité culturelle, sujet réputé clivant et délicat, devenu ainsi le « parent pauvre » des engagements RSE. Nous outillons les décideur-ses sur ce sujet à travers :- Des conférences pour déminer et défricher le sujet- Des enquêtes sur le sentiment d’inclusion des collaborateurices- L'animation de votre communauté managériale pour que la diversité RH ne se cantonne plus aux RH et entre dans la sphère opérationnelle - L'accompagnement des comités de direction sur le sujet- Le podcast pour diffuser sensibilisation et empathie grâce aux émotions- Des ateliers, formations et espaces de discussion pour libérer la parole et co-construire des actionsPrêt-e pour activer dans votre organisation une parole "agissante" ?Contactez-nous : hello@joyeuxbazarpodcast.com