Alexis Ibarra Email & Phone Number

Mexico City, Cdmx, Mx

Área Metropolitana De Ciudad De México

• A cargo del área de servicios de Reclutamiento especializado de toda la compañía, siendo responsable del proceso 360 y ciclo de venta. • Presentación de Pool de candidatos y seguimiento hasta la selección del candidato finalista. • Fortalecimiento de relaciones y red de contactos. • Responsable de apertura y desarrollo de negocios y generación de nuevos clientes. Creación de eventos y prospección de colaboraciones pagadas para influencers de LinkedIn.• Desarrollar relaciones de largo plazo y crear una red de referidos de alto potencial.• Asociación con líderes empresariales para impulsar el crecimiento estratégico del negocio. Consultoría de Marca Personal y Empleadora

Área Metropolitana De Ciudad De México

• Responsable de apertura y desarrollo de negocios y generación de nuevos clientes.• Asociación con líderes empresariales para impulsar el crecimiento estratégico del negocio.• Solución y apoyo en problemas comerciales y/o de marketing.• Desarrollar relaciones de largo plazo y crear una red de referidos de alto potencial.• A cargo del área de servicios de Reclutamiento especializado de toda la compañía, siendo responsable del proceso 360 y ciclo de venta. • Levantamientos de perfiles con clientes y manejo de relación con ellos.• Presentación de Pool de candidatos y seguimiento hasta la selección del candidato finalista. • Solución y apoyo en problemas comerciales y/o de marketing.• Reclutamiento de Posiciones Estratégicas en todos los niveles del Territorio Nacional y LATAM. • Filtros telefónicos para preseleccionar candidatos.• Entrevistas por competencias.• Onboarding, Seguimiento a candidatos.• Desarrollar relaciones de largo plazo y crear una red de referidos de alto potencial.

• Levantamientos de perfiles con clientes y manejo de relación con ellos.• Realización de búsquedas especializadas en las bolsas de trabajo.• Filtros telefónicos para preseleccionar candidatos.• Entrevistas por competencias.• Presentación de Pool de candidatos• Seguimientos tanto con clientes como con candidatos para lograr elPosicionamiento de la Firma y la mejor experiencia para el candidato.• Supervisión precisa y puntual de un equipo de 2 o 3 consultores, con lafinalidad de entregar en tiempo y forma candidatos para cada vacante oproyectos asignados.• Manejo profesional y adecuado de las cuentas para crecer el volumen deoperación vs año anterior.• Solución y apoyo en problemas comerciales y/o de marketing.• Gestionar la cartera de clientes asignada.

• Reclutamiento de Posiciones Estratégicas en todos los niveles del Territorio Nacional. • Mapeo de Talento Humano/ Pre filtros de Candidatos para Empresas de diversos Sectores.• Entrevista inicial, profunda y por competencias.• Levantamiento y Elaboración de Perfiles de puesto. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. • Levantamiento de referencias laborales. • Onboarding, Seguimiento a candidatos. • Investigación, y presentación de Benchmark del mercado.• Elaboración de carta oferta mediante un previo análisis salarial con base a su actual o último salario mensual.

Av. Insurgentes Sur 553. Miguel Hidalgo

Empresa líder en la ejecución de proyectos integrales para sectores de la construcción, desarollo y operación de infraestructura desarrollo inmobiliario y energía.• Mapeo de Desarrollo de Talento.• Apoyo a Reclutamiento y seleccion de personal de grupo GIA.• Entrevistas por competencias.• Apoyo en evaluaciones psicométricas a candidatos.• Recopilacion de documentos para expedientes.• Control de expedientes e ingresos.• Realización de descripción de puestos.• Apoyo a proyectos de D.O (vinculación)

Av. Río Mixcoac 274, Acacias, 03240 Ciudad De México, Cdmx

• Apoyo a la Impartición del Curso de Inducción a la Empresa.• Planeación de las Capacitaciones.• Verificación de logística de Eventos.• Apoyo a Ejecución y cierre de Evento.• Elaboración, registro de Capacitación, DC-3 y actualización de la base corporativa.• Elaboración de Registro de cumplimiento de Capacitación.• Resguardo de evidencias de Capacitación.• Conocimiento del programa anual de capacitación.• Solicitar cotizaciones de cursos a proveedores y formadores externos.