Mes responsabilités clés englobent la gestion complète du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'aux entretiens avec les managers. Ce processus inclut l'analyse des CV, la conduite de pré-entretiens avec les candidats, et, une fois un choix effectué, la gestion du parcours d'intégration du nouveau collaborateur. Par ailleurs, je contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de bien-être des employés, en déployant diverses initiatives tout au long de… Show more Mes responsabilités clés englobent la gestion complète du processus de recrutement, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'aux entretiens avec les managers. Ce processus inclut l'analyse des CV, la conduite de pré-entretiens avec les candidats, et, une fois un choix effectué, la gestion du parcours d'intégration du nouveau collaborateur. Par ailleurs, je contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de bien-être des employés, en déployant diverses initiatives tout au long de l'année. Je suis également impliqué dans l'organisation et la gestion des formations, y compris le reporting associé. Enfin, je travaille sur l'intégration de nouveaux outils RH et assure le suivi ainsi que le reporting régulier des activités de recrutement Show less

Découvrir tous les aspects du métier de responsable RH : Le partenariat avec le business, le recrutement et l’employer branding, les formations, le lien avec le service du personnel, les datas RH, le change management, les outils RH, le bien-être. L’objectif est de participer à tous les projets en cours pendant la période de stage, certains en autonomie d’action et d’autres en soutien. Le but est de comprendre la palette exercée par un HR business partner du business et les outils a sa… Show more Découvrir tous les aspects du métier de responsable RH : Le partenariat avec le business, le recrutement et l’employer branding, les formations, le lien avec le service du personnel, les datas RH, le change management, les outils RH, le bien-être. L’objectif est de participer à tous les projets en cours pendant la période de stage, certains en autonomie d’action et d’autres en soutien. Le but est de comprendre la palette exercée par un HR business partner du business et les outils a sa disposition. Show less

Surveillance de salles d’études en période d’examens