Aleyna Aslan Email and Phone Number

*Sorumlusu olduğum tesislerin İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları ile ilgili (beyaz/mavi yaka) çalışanlar için ilk temas ve iletişim noktası olmak, *Tüm birimler ile iş ortaklığın sağlanması ve çalışanlara koçluk yapılması, *Kariyer süreçlerinde terfi, iç ve dış rotasyon süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi, *İşe uyum, çalışan deneme süresi, stay interview ve işten çıkış görüşmelerinin yapılması, raporlanması, *Çalışan bağlılığını arttırabilmek için gerekli birimlerle koordineli çalışılması, İş*Geribildirim kültürünün gelişimini ve etkisini sağlayacak aksiyonların gerekli birimlerle belirlenmesi ve yürütülmesi, *Tüm İK süreçleri raporlarının hazırlanması ve raporlanması, *Beyaz/Mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi, *Firma organizasyon şemasının hazırlanması, güncellenmesi ve raporlanması,*Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetilmesi, *Dijitalleşmeye yönelik manuel kullanımda olan formların sistematik ilerleyişi açısından SAP projesinin yönetilmesi.

Tam zamanlı insan kaynakları ve eğitim danışmanlığını yapmış olduğum İz Baskı Sanayi ve Ticaret A.Ş firmasının; *Şirket politikaları doğrultusunda gerekli insan kaynakları süreçlerinin uygulanması, *Şirketimizde yer alan tüm beyaz yaka, mavi yaka pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak, (İlan oluşturma ve yayınlama, özgeçmiş araştırma, mülakat davet organizasyonu, yetkinlik bazlı mülakat sürecinin yürütülmesi, referans araştırması, onay sürecinin tamamlanması),*Gerekli tüm İk raporlama işlemlerini gerçekleştirmek,*İnsan kaynakları operasyon süreçlerini tasarlamak ve sürdürmek, *İşe başlayacak personeller için oryantasyon süreçlerinin diğer departmanlar ile koordine edilip, yürütülmesi, *Firma içi tüm eğitim taleplerinin karşılanması ve eksik eğitimleri saptayarak gerekli eğitimlerin organize edilmesi,*Organizasyon yapısında ki terfi ve değişikliklere istinaden tüm görev tanımlarının oluşturulması ve gerekli aksiyonların alınması, yayınlanması, *İnsan kaynakları prosedürlerinin, talimatlarının ve tüm dokümantasyonların incelenmesi ve hazırlanması,*Firma iç ve dış EYS Denetim süreçlerinde gerekli aksiyonların alınması ve takibi,*Firma içi memnuniyet ve motivasyon arttırıcı etkinliklerin organizasyonunun sağlanması, *SAP/Success Factors projesi geçiş sürecine hakimiyet.

*Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi, *Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması, *Günlük pdks süreçlerinin takibi, *Yıllık izin, ücretli, ücretsiz vs izinlerin evraksal takip süreci,*İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak, *Adaylar ile ilgili yönetici ve birimler arası görüşme organizasyonunu sağlamak.

*İş kanununa ve SGK'ya uygun olarak elemanın işe giriş-çıkış ile ilgili süreçlerde bulunmak,*Personel dosyalarını oluşturmak ve güncellemek, *Personelden gelen evrak talebini karşılamak.