Les cuento mi historia: Al inicio de mi carrera laboral me dediqué al mundo del espectáculo: produje, por trece años, los shows de famosos artistas de la escena mundial. En la primera década del siglo XXI, decidí cambiar de rumbo y tomé la posición de vicepresidente comercial en una multinacional en la cual tuve la oportunidad de operar en varios países del continente americano. Encontré mi pasión por el coaching en el año 2001 y desde ese momento supe que quería dedicarme integrar y desarrollar líderes y equipos a través del coaching ontológico. En el 2016, junto a mis socios, fundamos To Be Company, una organización que se especializa a desarrollar a los ejecutivos para convertirse en líderes de alto desempeño. Actualmente opera en varios países de América Latina.Durante estos últimos 20 años, me he especializado en facilitar procesos de negocios. He logrado generar un gran impacto (a base de medidores operacionales) en las organizaciones con las que he trabajado. Asimismo, intervengo en la alineación y resolución de conflictos societarios y familiares. Actualmente soy director de la Escuela de Coaching Ontológico TBC que se especializa en entrenar en el arte del coaching a directivos organizacionales.Desarrollé la metodología Socrates Effect, que plasma un diseño simple y veloz para realizar presentaciones públicas de gran impacto. También soy el creador del método Culturing, que promueve la rápida implementación de una cultura sostenida en el alto desempeño y en el trabajo en equipo. Acuñé el término medidores vivos e implementé su utilización para orientar las conversaciones de los equipos de trabajo y acelerar su ejecución. Finalmente, soy coautor de la saga Be Coach: los libros, la cual de forma práctica y sencilla moviliza al aprendizaje del coaching ontológico. Soy una persona que usa las metas organizacionales como plataforma para la integración y desarrollo de equipos de trabajo. La creatividad e innovación es el camino que he escogido transitar para sentir la pasión en esta vida.Me puedes escribir a: aespinosa@tobe.company. Estaré feliz de ponerme en contacto contigo.
To Be Company Corporation
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CeoTo Be Company Corporation Mar 2020 - PresentUnited States
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Gerente GeneralTo Be Company Ecuador May 2016 - PresentQuitoFundador, socio y CEO de To Be Company.
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Director Hpi EcuadorHuman Perspectives International Jul 2008 - Apr 2016EcuadorAdministro la empresa en Ecuador y lidero los procesos de desarrollo.
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Vicepresidente ComercialFv Franz Viegener Nov 1998 - Dec 2006Manejaba la comercialización de los productos FV Franz Viegener desde Perú hasta México. Administraba las filiales comerciales de Perú, Ecuador y Colombia. -
Director GeneralTeam Producciones 1992 - 1998EcuadorEmpresa que se dedicaba a la realización, producción y promoción de espectáculos públicos.
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Gerente GeneralM&E Broker De Seguros 1988 - 1992EcuadorAdministraba la compañía y lideraba el área comercial
Alfonso Espinosa Serrano Skills
Alfonso Espinosa Serrano Education Details
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International Biocentric FoundationBiodanza -
Curso Avanzado Coaching - NewfieldCoaching Ontológico -
Economics -
Cardenal Spellman
Frequently Asked Questions about Alfonso Espinosa Serrano
What company does Alfonso Espinosa Serrano work for?
Alfonso Espinosa Serrano works for To Be Company Corporation
What is Alfonso Espinosa Serrano's role at the current company?
Alfonso Espinosa Serrano's current role is Ayudo a profesionales y empresas a alcanzar sus metas | CEO de To Be Company | Coach Ontológico Senior | Autor de los libros: Be Coach | Profesor de Biodanza | Economista.
What schools did Alfonso Espinosa Serrano attend?
Alfonso Espinosa Serrano attended International Biocentric Foundation, Curso Avanzado Coaching - Newfield, Universidad San Francisco De Quito, Cardenal Spellman.
What skills is Alfonso Espinosa Serrano known for?
Alfonso Espinosa Serrano has skills like Leadership, Executive Development, Career Management, Human Resources, 360 Feedback, Workshops Facilitator, Business Development, Assessment Center, Strategic Planning, Experienced Speaker, Strategy, Organizational Effectiveness.
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