AeroLeads people directory · profile
Alfredo Avalos Email & Phone Number
Director de Compensaciones, Relaciones Laborales y Administración de Personal
at
Laureate Perú
LinkedIn matched
✓ Verified May 2026
3 data sources
Profile completeness 100%
Current company
Role
Director de Compensaciones, Relaciones Laborales y Administración de Personal
Location
Peru, Peru, Peru
Company size
Who is Alfredo Avalos? Overview
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Quick answer
Alfredo Avalos is listed as Director de Compensaciones, Relaciones Laborales y Administración de Personal at Laureate Perú, a company with 13 employees, based in Peru, Peru, Peru. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Alfredo Avalos.
Alfredo Avalos previously worked as Gerente de Compensaciones, Control de Gestión y HR Analytics at Laureate Education, Inc. and Docente a tiempo parcial - HR Analytics at Universidad Privada Del Norte. Alfredo Avalos holds Master Of Business Administration (Mba), Business Administration And Management, General from Centrum Graduate Business School.
Company email context
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Laureate Perú
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Profile bio
About Alfredo Avalos
Ingeniero Informático, MBA, con amplia experiencia en el área de Recursos Humanos ocupando posiciones en diversas funciones del área y diversos sectores de negocio.
Listed skills include Microsoft Excel, Liderazgo De Equipos, Microsoft Office, Strategic Planning, and 16 others.
Current workplace
Alfredo Avalos's current company
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Laureate Perú
13 roles
Alfredo Avalos work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Gerente De Compensaciones, Control De Gestión Y Hr Analytics
Current- Responsable de la gestión de los procesos de compensaciones a nivel de toda la operación Perú.- Responsable de la gestión del paycost y opex de RRHH a nivel de toda la operación Perú.- Responsable de los proyectos de Analytics de RRHH y la gestión de los tableros de KPIs y SLAs de los procesos de RRHH.
Dec 2021 - Present
Docente A Tiempo Parcial - Hr Analytics
Current
Nov 2021 - Present
Sub Gerente De Gestión De Talento Y Compensaciones
- Responsable de los procesos de compensaciones (valorización de puestos, análisis de mercado salarial, ofertas salariales, revisión salarial, diseño de pagos variable y bonos por retención).
- Responsable de los procesos de proyección y control del presupuesto de costo de personal.
- Responsable de los procesos de selección de toda la red de clínicas.
- Responsable de los procesos de evaluación de productividad mensual, evaluaciones de desempeño anual y mapeo de potencial.
- Responsable de la elaboración de planes de desarrollo para altos potenciales y el proceso de gestión de bajo desempeño.
- Responsable de los procesos de capacitación continua, inducciones y desarrollo de capacidades.
Aug 2019 - Nov 2021
Asociado Senior De Talent Anaytics
- Responsable de definir la estrategia de Talent Analytics para el grupo Breca.
- Acompañamiento a las unidades de negocio del grupo en los proyectos de Talent Analytics para asegurar el impacto y un enfoque correcto.
- Implementación del proyecto de Fábrica de Datos de Talento Breca que integró la información de talento de todo el grupo y generó visibilidad para toma de decisiones transversales.
Jun 2018 - Jul 2019
Jefe De Recursos Humanos
- Responsable de los procesos internos de RRHH para el Centro Corporativo (Nómina, Selección, Compensaciones, Desarrollo y Bienestar).
Jan 2016 - May 2018
Coordinador Corporativo De Compensaciones Y Desempeño
- Responsable de la implementación de lineamientos corporativos de Compensaciones y Desempeño para las unidades de negocio del grupo (remuneración de ejecutivos, valorizaciones de puestos, programas de expatriados, bonos.
Jan 2013 - Dec 2015
Analista Senior De Compensaciones Y Beneficios
- Responsable de los procesos de compensaciones para las empresas del grupo (valorización de puestos, análisis de mercado salarial, ofertas salariales, revisión salarial, diseño pagos variable y beneficios).
Jun 2011 - Dec 2012
Coordinador De Indicadores Y Presupuesto De Talento
- Planificación del presupuesto de costo de personal para toda la operación Perú (Paycost).
- Control de desviaciones presupuestales mes a mes con cada vicepresidencia.
- Proyección de escenarios de costo para proyectos de compensaciones (negociaciones sindicales, salario limpio, reestructuración, etc.)
- Implementación de tablero de indicadores de desviaciones presupuestales para los gastos operativos de RRHH.
Jun 2007 - Feb 2011
Software Engineer Ii
- Programación de software en lenguajes.Net y Java para diversos clientes.
Dec 2006 - May 2007
Information Risk Management Assitant
- Análisis de riesgos de pérdida o fuga de información para diversos clientes.
- Propuestas de controles para seguridad de la información.
- Análisis de vulnerabilidad de redes.
Jun 2005 - Nov 2006
Apr 2004 - May 2005
Practicante De Recursos Humanos
Jan 2003 - Nov 2003
2 education records
Alfredo Avalos education
Master Of Business Administration (Mba), Business Administration And Management, General
Ingeniería Informática, Sistemas
FAQ
Frequently asked questions about Alfredo Avalos
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What company does Alfredo Avalos work for?
Alfredo Avalos works for Laureate Perú.
What is Alfredo Avalos's role at Laureate Perú?
Alfredo Avalos is listed as Director de Compensaciones, Relaciones Laborales y Administración de Personal at Laureate Perú.
Where is Alfredo Avalos based?
Alfredo Avalos is based in Peru, Peru, Peru while working with Laureate Perú.
What companies has Alfredo Avalos worked for?
Alfredo Avalos has worked for Laureate Perú, Laureate Education, Inc., Universidad Privada Del Norte, Clínica Internacional, and Corporacion Breca.
How can I contact Alfredo Avalos?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Alfredo Avalos at Laureate Perú, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Alfredo Avalos attend?
Alfredo Avalos holds Master Of Business Administration (Mba), Business Administration And Management, General from Centrum Graduate Business School.
What skills is Alfredo Avalos known for?
Alfredo Avalos is listed with skills including Microsoft Excel, Liderazgo De Equipos, Microsoft Office, Strategic Planning, Team Leadership, Microsoft Word, Business Strategy, and Microsoft Powerpoint.
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