Tijdens mijn stage op de HRM-afdeling van de gemeente Amstelveen ben ik betrokken bij diverse projecten en verantwoordelijkheden. Zo werk ik aan de ontwikkeling van een beleidsvoorstel over hoe de organisatie omgaat met voorschotbetalingen binnen de salarisadministratie. Daarnaast speel ik een actieve rol in het jaarlijkse onderzoek naar de tevredenheid over de dienstverlening binnen de organisatie. Op basis van de resultaten, die worden gepresenteerd, stel ik een plan op voor de HRM-afdeling om hierop in te spelen en schrijf ik verbetervoorstellen.Verder ben ik verantwoordelijk voor het maken van een presentatie voor leidinggevenden, gebaseerd op de uitkomsten van de personeelsmonitor. Dit is een jaarlijks onderzoek naar het HR-beleid binnen gemeenten. Ik presenteer de belangrijkste bevindingen aan de verschillende managementteams (MT's). Tot slot werk ik aan de communicatie rondom de introductie van een 360 graden feedback applicatie binnen de organisatie en ontwikkel ik een werkinstructie voor het gebruik van deze tool.