Aline Campidele Email & Phone Number

Cocriação e facilitação de workshops e mentorias de Protagonismo Financeiro.Projeto desenvolvido com o meu parceiro https://www.linkedin.com/in/leonardoarieira/, onde unimos educação financeira, autoconhecimento e comportamento humano, possibilitando uma relação saudável com o dinheiro, para a tomada de decisões com mais consciência, propósito, planejamento e bem-estar financeiro, como um dos elementos fundamentais do ser humano.Já realizamos o Workshop Protagonismo Financeiro em empresas como oMinistério Público do Rio de Janeiro e a Lockton Corretora de Seguros.Diferenciais:Prática efetiva para as áreas de bem-estar das empresas que já se conscientizaram que o elemento Financeiro compõe a saúde integral de seus colaboradores;Mentorias comportamental e financeira personalizadas, para os colaboradores que desejam se aprofundar em seu autoconhecimento e planejamento financeiros que se sustente à longo prazo;Workshop totalmente vivencial, com exercícios que permitem aos participantes resgatar memórias sobre dinheiro, refletir sobre as crenças que alimentam seus comportamentos e seus vieses cognitivo comportamentais, possibilitando uma transformação consciente e intencional, para a construção de um planejamento efetivo e com protagonismo.;Relatos emocionantes de participantes do workshop, sobre memórias, valores, força e transformações acessadas nas vivências proporcionadas.

Cocriação e facilitação de mentoria em grupo que trabalha a essência, as emoções e a ação de cada participante, para transformarem comportamentos que limitam a sua plenitude de viver.Projeto desenvolvido com duas parceiras (Adriana Vasilian e Janaina Gomes). Práticas: fala e escuta empáticas, visualização criativa, imaginação ativa, meditações, escrita terapêutica, mandalas, exercícios sistêmicos, símbolos e arquétipos, utilizando conceitos e técnicas da:Psicologia TranspessoalPsicologia Cognitiva ComportamentalProgramação NeurolinguísticaPsicologia PositivaPsicologia AnalíticaConstelação FamiliarO público que nos procura é composto por indivíduos que valorizam o crescimento pessoal e estão comprometidos em explorar o amor-próprio e o seu potencial máximo., buscando equilíbrio emocional, autoconfiança e autenticidade em suas vidas. Estão abertas a novas experiências e desafios, buscando constantemente aprender e evoluir. São pessoas que valorizam investir em si mesmo e estão dispostas a dedicar tempo e esforço para transformar sua vida.Temos depoimentos de participantes da mentoria que relatam ter desenvolvido a autoestima, saindo com um olhar mais claro e amoroso sobre si mesmo., ter encontrado mais clareza sobre quem são, qual a sua essência, valores e habilidades., ter aprendido a se questionar, se autoavaliar, com mais compaixão, menos julgamento e necessidade de perfeição., ter conseguido sair do estado de ansiedade, e encotrado recursos para o equilíbrio emocional.

Condução de dinâmicas e meditações para equipes em workshops desenvolvidos pela empresa, com foco na promoção e transformação corporativa por meio do desenvolvimento da Inteligência Espiritual, Cocriação do primeiro workshop da empresa (workshop Mandacayano), que trabalha a natureza individual, a autoaceitação, o perdão,, a gratidão e o compromisso pessoal e com o mundo ao redor.

Realização de atendimentos individuais, como terapeuta transpessoal.Condução de coaching de pontos fortes pela metodologia Gallup, facilitando a identificação e valorização dos talentos naturais, visando o desenvolvimento dos mesmos em pontos fortes.Condução de constelações familiares e sistêmicas, individuais e em grupo.Criação da Mentoria individual C.A.M.I.N.H.O Autêntico, seguindo as etapas: 1. C.oração: reconhecer o guia interno; 2.A.ncestralidade: honrar a herança dos antepassados; 3. M.etamorfose: identificar o que pode transformar, daquilo que aprendeu; 4. I.nstantes: praticar o momento presente; 5. N.atureza: valorizar os talentos naturais (a natureza de sentir, pensar e agir) e identificar o propósito de vida; 6. H.armonia: harmonizar o EU integral; 7. O.usadia: estabelecer metas para colocar em prática a transformação.Condução de workshops e palestras relacionadas à autoconhecimento, ancestralidade e pontos fortes.Desenvolvimento e mediação de Rodas de Conversa, abrangendo temas como autoestima, empatia, luto, conflitos, adaptação à mudanças e outros.Condução de Rodas de Terapia Comunitária Integrativa, de acordo com os pilares (resiliência humana, pensamento sistêmico, comunicação, educação de Paulo Freire e antropologia cultural).Condução de meditações.Destaques: Depoimentos de pessoas que transformaram a sua relação com o trabalho, passaram a usar seus pontos fortes com excelência, encontraram o seu propósito e protagonismo e melhoraram relações interpessoais. Sensibilização às empresas para o desenvolvimento pessoal, através da promoção de autoconhecimento,, potencialização de equipes através da soma dos pontos fortes individuais, pensamento sistêmico, escuta empática e acolhimento.Facilitação de mais de 100 rodas de terapia comunitária integrativa, assim como rodas de acolhimento, de luto, integração de equipe e autoestima nas empresas Natura, Luz Soluções Financeiras e Departamento de Trânsito da cidade do Rio de Janeiro.

Rio De Janiro

Gestão das atividades e da equipe de relacionamento, liderando projetos relacionados à administração de planos de previdência, alteração de regulamentos, implantação de planos, retirada e transferência de patrocinadoras.Interface com a diretoria e com as áreas de seguridade, finanças, contábil, tesouraria, jurídica, governança, controles internos e comercial para definição de estratégias e resolução de problemas.Relacionamento com as áreas de Recursos Humanos e Financeira das empresas clientes.Condução de palestras para os participantes, aposentados e pensionistas com foco em educação previdenciária.Desenvolvimento de estratégias comerciais para adesão de novos participantes.Consultoria estratégica sobre alterações de plano de previdência. Realização de treinamentos para as equipes de Central de Relacionamento e de Ouvidoria.Relacionamento com Órgãos Reguladores e Fiscalizadores.Participação em reuniões de Conselho Deliberativo.Destaques: Gerenciamento do processo de retirada da empresa G.Barbosa, com mais de 40 mil participantes. Revisão e regularização dos planos de custeio junto à área Atuarial, mitigando riscos regulatórios e financeiros. Mediação e redução de conflitos entre áreas. Desenho e gerenciamento de projetos administrativos e de licenciamento Previc. Desenvolvimento e formação de pessoas.

Gerenciamento e prospecção de clientes empresariais, respondendo pelas vendas consultivas, negociações, revisão e fechamento de contratos.Elaboração e apresentação de propostas comerciais.

Gestão das equipes atuarial e de previdência, prestando consultoria em previdência empresarial, respondendo pelo desenho e alteração de planos de previdência e elaboração de propostas comerciais. Condução de palestras com foco em educação previdenciária.Seleção de administradores de previdência para gerenciamento dos planos empresariais.Realização de pesquisas de mercado.Revisão de contratos e de regulamentos. Relacionamento com Fundos de Pensão e Entidades Abertas de Previdência Privada.Destaques: Melhoria nos modelos de propostas comerciais, relatórios e processo de benchmark. Implantação de planos em empresas multinacionais iniciando operação no Brasil, atuando como ponto focal do consultor internacional. Desenvolvimento de pessoas.

Realização de avaliações atuariais e de consultoria em previdência empresarial. Desenho de planos de previdência e elaboração de proposta comercial, incluindo alterações de planos.Desenvolvimento de palestras para participantes, aposentados e pensionistas com foco em educação previdenciária.Seleção de administradores de previdência para gerenciamento dos planos empresariais.Revisão de contratos e regulamentos. Relacionamento com Fundos de Pensão e Entidades Abertas de Previdência Privada.Destaques: Desenvolvimento de desenhos de planos de previdência e migrações de planos de previdência para grandes empresas nacionais e multinacionais, criando relações de confiança com diretores e gerentes das empresas clientes.

Atendimento e cadastro de clientes pessoa física e jurídica.Solicitação de autorizações de procedimentos e pagamento de reembolsos.Atendimento exclusivo, durante um ano, ao Grupo OESP (grupo do Jornal “O Estado de SP).

Curso De Especialização (Lato Sensu), Psicologia Transpessoal

Mba, Gestão Atuarial E Financeira

Bacharelado, Ciencias Atuariais