Desenvolvimento de EquipesImplantação De Procedimentos e Políticas Ambientais. Auditoria ISO 14001:2015 pela Nissin Implantação de Projetos para área Desenvolvimento. Indicadores de Performance.Responsável pela área de Recursos humanos, segurança do trabalho e Meio ambiente.

Empresa Do Setor Automobilístico há 87 anos no mercado com mais de 500 funcionários.Realização de processos seletivos para vagas de níveis administrativos, operacionais, estagiários e aprendizes. Realização do processo de seleção conforme a descrição de cargos, alinhado com o gestor do setor e necessidade da abertura e o acompanhamento das vagas desde a abertura, integração e desenvolvimento. Divulgação das vagas, utilizando de entrevistas, testes, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.Responsável pela área de desenvolvimento, treinamentos, integração de novos. Treinamentos conforme a LNT, On The Job e conforme exigência dos manuais dos clientes e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar datas de vencimentos dos contratos de experiências dos profissionais contratados.Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir.Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores.Aplicação de avaliação de desempenho, 360, semestral e formulário próprio. Responsável nas atividades de comunicação interna.Responsável pelos Kpis da área e focada na melhoria continua e aplicação do plano de ação.

Conhecimento no Sistema do empregador Web Responsável Departamento pessoal e gestão de KPIs do setor admissão, demissão, férias, afastamento, rescisão e cadastro e benefícios.Controle de apontamento eletrônico e ampla experiência no controle de jornada horista e mensalista 6x2 , 6x1 e 12x36 entre outros controle de aditivos como homologação sindicais. Processamento da folha de pagamento recolhimento de guias de pagamentos em geral encargos mensais e anuais ( SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS).Experiência no Recrutamento e Seleção e comunicação interna e eventos. Realização de processos seletivos para vagas de níveis administrativos, operacionais e estagiários, realizando a tomada de descrição dessas posições junto aos gestores para elaboração do Job Description das demandas;Acompanhamento dos processos seletivos, desde a abertura até a integração, realizando a divulgação de vagas, seleção, entrevistas, aplicação de testes, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais e perfis alinhados as posições;Aplicação de avaliações do período de experiência, habilidades, desempenho e feedback, utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho e plano de carreira.Esclarecimentos de dúvidas sobre normas da Empresa e orientações sobre a código de conduta e ética e comunicação interna, dúvidas sobre benefícios, pagamentos e outros assuntos relativos ao departamento pessoal;Atuando no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores, atuando no desenvolvimento, Segurança do Trabalho e DP;Conhecimento em e-social.Experiência no sistema integrado Tovts.

Experiência no Recrutamento e Seleção e comunicação interna e externa. Realização de processos seletivos para vagas de níveis Engenharia elétrica, civil, arquitetos e manutenção para automação residencial realizando a tomada de descrição dessas posições junto aos gestores para elaboração do Job Description das demandas;

Empresa da Construção Civil Assistência na área de Vendas Realizei projetos de paginação no Autocad 2D para Arquitetos na área de vendas.

Locação de Equipamentos da Contrução Civil emissão de notas de fiscais, controle nos contratos de locação, controle de O.P e organização de abertura de cadastro de novos clientes.

Notas fiscais, cadastro de novos clientes, controle vendas mensais e anuais.