Aline Alphaizan Email & Phone Number

Lyon, Fr

Auvergne-Rhône-Alpes, France

J'accompagne des professionnels sur 6 dispositifs., au sein d'une équipe de rêve.LPR / LPNDispositif d'accompagnement, pour les licenciés (es) économique qui ont choisis la solution CSP. EMS : Un Emploi Stable pour Moi. Accompagnement dédié aux professionnels qui ont perdu leur emploi et qui souhaitent retrouver un poste sur le même métier ou qui sont porteurs de projets en création Activ'Créa : Dédié à ceux et celles qui souhaitent tenter l'aventure de la création d'entreprise "Suis-je fait(e) pour être chef(fe) d'entreprise et si oui, quelles sont les étapes et les ressources....."?Parcours Emploi Santé : Dispositif dédié aux personnes éloignées de l'emploi pour cause de problèmes de santé. Accompagnement en binôme avec une psychologue. POEC : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collectif. Intervention au sein d'un groupe déjà constitué au sein d'un organisme de formation, pour lever des freins éventuels pour suivre la formation ou repartir à l'emploi, animer des ateliers sur la confiance en soi, le Savoir-être Professionnel.....AFPR ; Action de Formation Préalable au Recrutement. Former les nouveaux consultants sur notre beau métier

Lyon Et Périphérie

Redonner confiance aux Demandeurs d'emploisPrendre conscience de l'importance des savoir-être en entrepriseQu'attendent les entreprises d'aujourd'hui

Lyon

Gestion du centre de formationPlanification des formationsManagement des formateurs et du personnel administratifRecrutementParticipation au CODIR

France

Etude marchéElaboration de supports de communicationParticipation aux salons professionnelsMise en place des certifications et labellisation de notre centre- TOEIC- PCIE- Certification VOLAIRE- B2i adulteMise en place de réseaux professionnelsMise en place des formations par le biais du DIF (portable ou non)Mise en place de notre labellisation par la Chambre des Métier et de l’Artisanat pour les bilans professionnelsMise en place du soutien scolaire à la carte pour les collégiens, lycéens et étudiantsRéponse aux appels d'offres

Analyse et prise en compte des besoins des membres de l’équipe Analyse et prise en compte des situations Organisation et distribution du travail Préparation et animation de réunions pédagogiques Mise en place de nouvelles méthodes de travail en concertation Mise en place de la méthode « formation expérientielle » Mise en place des certifications et labellisations du centre Formation des formateurs à la méthode expérientielle Formation des formateurs à l’extranet ROSACE Création de supports pédagogiques Administration de site Internet, de blog, de compte Facebook Gestion des conflits Gestion des sites Extranet des financeurs Communication avec les financeurs Mise en place d’organisation administrative Création de documents de gestions Mise à disposition des documents aux membres de l’équipe Vérification des prestations Interface entre les formateurs, les stagiaires, la direction Interface entre les prescripteurs, les formateurs, les directeurs de centreTenu de tableau de bordExtraction de statistiquesDéplacement sur siteParticipation aux réunions de directionsRéponses aux appels d’offresParticipation à la stratégie de l’entreprise

Mise en place de plan d’actionSuivi des salariés et des équipes de managementAide à la mise en place de méthode de travailAide à l’élaboration de fiche de procédureAccompagnement des salariés sur un nouveau posteAide à la gestion de conflitAide au reclassement de salariésElaboration de bilan

Formation des formateurs sur la méthode expérientielleFormation en Ressources HumainesFormation sur les logiciels du Pack OfficeFormation en français (orthographe, syntaxe, communication orale et écrite)Elaboration des supports pédagogiquesMise en place et formation des formateurs sur la formation expérientielleMise en place de l’organisation des entrées et sorties permanentes des stagiairesMise en situation professionnelleMise en place des évaluationsCorrection des évaluationsEvaluation de CCP et de Titres professionnels en tant que Jury

Mise en place de la numérisation du journal pour 1700 correspondants de presse, 300 journalistes, 25 photographes et 60 secrétaires sur 5 départementsGestion de la formation des acteursTenue des tableaux de bordsGestion des achats d’ordinateurs et d’appareil photos numériquesMise en place des passerelles pour les professionnels Gestion des correspondantsCréation d’un fichier File Maker Pro de gestion complèteDéplacement et animation de réunions informativesMise en place des nouvelles méthodes de travail

C2I2E, Enseignement Du Numérique

Titre En Ressources Humaines, Gestion Administratif Du Personnel, Salaires, Formation Et Recrutement

Comptabilité