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Aline Bernardes Email & Phone Number
Coordenadora de Recursos Humanos
at
Bridgestone Latin America South
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Role
Coordenadora de Recursos Humanos
Location
Lauro De Freitas, Bahia, Brazil
Who is Aline Bernardes? Overview
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Aline Bernardes is listed as Coordenadora de Recursos Humanos at Bridgestone Latin America South, based in Lauro De Freitas, Bahia, Brazil. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Aline Bernardes.
Aline Bernardes previously worked as Especialista em Recursos Humanos at Bridgestone Do Brasil and Gestão de Pessoas at Bridgestone Do Brasil. Aline Bernardes holds Bacharel Em Serviço Social, Humanas from Universidade Católica Do Salvador.
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Bridgestone Latin America South
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Profile bio
About Aline Bernardes
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, construí minha carreira em torno da gestão de benefícios e desenvolvimento de pessoas, liderando equipes de alta performance e implantando melhorias significativas em indicadores organizacionais. Meu foco sempre esteve na entrega de resultados técnicos e estratégicos, garantindo conformidade com políticas corporativas, acordos coletivos e as melhores práticas de mercado.Na Tenace Engenharia, desde 2007, fui responsável pela gestão de benefícios em âmbito nacional, atendendo políticas internas e normas de clientes em diversos setores. Foi também nesse período que dei início ao meu mergulho em projetos de diversidade, transformando esse interesse em um dos pilares fundamentais da minha atuação profissional e pessoal.Hoje, como Coordenadora de Recursos Humanos em uma multinacional, lidero a implementação de projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas manufaturas brasileiras. Além disso, coordeno as frentes de atuação social e qualidade de vida, promovendo iniciativas que impactam diretamente os colaboradores e suas comunidades. Essas ações vão além do cumprimento de metas corporativas; elas buscam criar um ambiente de trabalho onde cada colaborador se sinta valorizado, engajado e parte de um propósito maior.Os resultados falam por si: implementação de benefícios que atendem às necessidades reais dos colaboradores, aumento no engajamento, além de iniciativas robustas de inclusão que já impactaram positivamente diversas unidades da empresa.Movido(a) pelo desafio de aliar estratégia de negócios ao cuidado com as pessoas, meu propósito é transformar organizações através da gestão de pessoas, promovendo ambientes inclusivos, inovadores e sustentáveis. Estou à disposição para compartilhar experiências, insights e explorar oportunidades de colaboração que façam a diferença.
Listed skills include Planejamento De Projetos, Sap, Recursos Humanos, Planejamento, and 22 others.
Current workplace
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10 roles
Aline Bernardes work experience
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Coordenadora De Recursos Humanos
CurrentGestão de Indicadores:Monitoramento e análise de KPIs relacionados à diversidade e bem-estar, assegurando o alinhamento com as metas estratégicas da empresa.Parcerias Estratégicas:Estabelecimento e manutenção de parcerias com organizações e stakeholders relevantes para fortalecer iniciativas de diversidade e inclusão.Elaboração de Programas e Políticas:Desenvolvimento de programas, políticas e iniciativas inovadoras que promovem um ambiente de trabalho inclusivo… Show more Gestão de Indicadores:Monitoramento e análise de KPIs relacionados à diversidade e bem-estar, assegurando o alinhamento com as metas estratégicas da empresa.Parcerias Estratégicas:Estabelecimento e manutenção de parcerias com organizações e stakeholders relevantes para fortalecer iniciativas de diversidade e inclusão.Elaboração de Programas e Políticas:Desenvolvimento de programas, políticas e iniciativas inovadoras que promovem um ambiente de trabalho inclusivo e saudável.Coordenação de Ações de Bem-Estar:Gestão do programa de bem-estar da empresa, incluindo a implementação de ações voltadas à saúde física, mental e emocional dos colaboradores.Programa de Parentalidade:Desenvolvimento e coordenação de um programa de parentalidade, apoiando colaboradores em suas jornadas familiares e profissionais.Video Cast para Inclusão de Mulheres:Criação e condução de um video cast dedicado à inclusão de mulheres, abordando temas relevantes para ampliar a participação feminina no ambiente de trabalho.Elaboração de Pautas de Diversidade:Planejamento e criação de pautas de diversidade, com o objetivo de promover a conscientização e engajamento em temas críticos para a inclusão.Elaboração de Material Educativo:Desenvolvimento de materiais educativos sobre diversidade, utilizados em campanhas internas e treinamentos, visando fortalecer a cultura de inclusão.Criador(a) da "Pílula da Diversidade":Idealização e criação da "Pílula da Diversidade", uma iniciativa educacional que aborda de forma concisa e impactante temas relacionados à diversidade e inclusão. Show less
Feb 2023 - Present
Especialista Em Recursos Humanos
Feb 2022 - Feb 2023
Gestão De Pessoas
Principais Responsabilidades:Análise e Gerenciamento de Benefícios: Administração abrangente das políticas de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico, assistência farmacêutica, seguros, vale-refeição, vale-alimentação e transporte. Gestão do refeitório corporativo.Melhoria do Clima Organizacional e Qualidade de Vida: Liderança nas iniciativas e programas voltados à melhoria do clima organizacional e promoção da qualidade de vida no trabalho, coordenando ações como a… Show more Principais Responsabilidades:Análise e Gerenciamento de Benefícios: Administração abrangente das políticas de benefícios, incluindo plano de saúde e odontológico, assistência farmacêutica, seguros, vale-refeição, vale-alimentação e transporte. Gestão do refeitório corporativo.Melhoria do Clima Organizacional e Qualidade de Vida: Liderança nas iniciativas e programas voltados à melhoria do clima organizacional e promoção da qualidade de vida no trabalho, coordenando ações como a Semana do Bem-Estar, eventos comemorativos, Open House, Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outros.Comitê de Diversidade: Responsável pelo Comitê de Diversidade, promovendo ações que fortalecem a cultura de diversidade e inclusão na empresa.Assistência Social e Processos Previdenciários: Gestão dos processos de afastamento pela previdência social e prestação de assistência social aos colaboradores.Gestão de Custos e Orçamento: Administração do orçamento (budget) relacionado a programas e ações de qualidade de vida, bem como o gerenciamento de sinistralidade.Programas de Atenção e Engajamento: Acompanhamento de programas específicos, como o de Atenção à Gestante, Homenagem por Tempo de Casa, Café com Gestor, Assistência a Filhos Especiais e gerenciamento de estresse.Campanhas de Saúde: Colaboração com o serviço médico para a implementação de campanhas de saúde e bem-estar.Treinamentos e Desenvolvimento Comportamental: Facilitadora de treinamentos comportamentais, voltados ao desenvolvimento das competências interpessoais dos colaboradores.Mediação e Apoio Estratégico: Articulação com a liderança e colaboradores para resolução de conflitos, oferecendo suporte estratégico ao negócio e às relações profissionais. Show less
Nov 2019 - Mar 2022
Docente Do Curso De Mba E Especialização
Ministra disciplina de Diagnóstico e Consultoria em Gestão e Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance ; Diagnóstico Organizacional; Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento de Equipes.
Mar 2019 - Feb 2023
Analista De Recursos Humanos Senior
Gestão de Benefícios:Responsável por todas as etapas de gestão de benefícios, incluindo análise de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia e auxílio-creche. Gerenciamento do refeitório corporativo, com mais de 18.000 refeições mensais.Articulação de Parcerias:Estabelecimento de parcerias estratégicas com instituições de ensino e… Show more Gestão de Benefícios:Responsável por todas as etapas de gestão de benefícios, incluindo análise de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia e auxílio-creche. Gerenciamento do refeitório corporativo, com mais de 18.000 refeições mensais.Articulação de Parcerias:Estabelecimento de parcerias estratégicas com instituições de ensino e idiomas, academias, plataformas de vendas online, entre outras, visando proporcionar benefícios adicionais aos colaboradores.Treinamento e Desenvolvimento:Integração e ambientação de novos colaboradores às políticas e valores da empresa. Capacitação de novos líderes, focando na gestão do clima organizacional e nas relações interpessoais.Previdência Social:Acompanhamento de colaboradores no processo de obtenção de benefícios previdenciários, inclusão e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCDs) e reabilitados, além de visitas domiciliares e hospitalares. Implementação de práticas que favorecem o retorno efetivo ao trabalho.Atendimento Social:Acolhimento de demandas sociais, oferecendo orientação e assistência apropriadas aos colaboradores.Programa de Qualidade de Vida:Gestão do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), incluindo a organização de ações de lazer, saúde, esportes, vendas internas, Semana do Trabalhador, Semana de Bem-Estar e Qualidade de Vida, eventos de confraternização e celebrações de datas especiais.Clima Organizacional:Gestão do plano de ação para a melhoria do clima organizacional, monitoramento de indicadores, aplicação da Pesquisa de Clima GPTW, gestão dos canais de comunicação e implantação, acompanhamento e coordenação do Comitê de Clima.Relatórios e Indicadores:Desenvolvimento de indicadores e relatórios gerenciais de desempenho, controle e lançamento de custos no sistema SAP, além da elaboração e monitoramento do orçamento (budget). Show less
Feb 2013 - Sep 2018
Coordenadora De Responsabilidade Social Empresarial
Implantação e Gestão da Área de Responsabilidade Social:Desenvolvimento e implementação da política de responsabilidade social, incluindo o Plano de Responsabilidade Social nos contratos com a Petrobras.Controle e monitoramento dos indicadores de Responsabilidade Social, com foco na identificação de aspectos e impactos sociais e de imagem.Engajamento ativo com stakeholders e coordenação do programa de desenvolvimento de fornecedores.Liderança da equipe de responsabilidade… Show more Implantação e Gestão da Área de Responsabilidade Social:Desenvolvimento e implementação da política de responsabilidade social, incluindo o Plano de Responsabilidade Social nos contratos com a Petrobras.Controle e monitoramento dos indicadores de Responsabilidade Social, com foco na identificação de aspectos e impactos sociais e de imagem.Engajamento ativo com stakeholders e coordenação do programa de desenvolvimento de fornecedores.Liderança da equipe de responsabilidade social em todos os contratos nacionais, além da articulação de parcerias com órgãos públicos e privados.Gestão de Programas Sociais:Coordenação de programas como Jovem Aprendiz, Qualificação de Pessoas com Deficiência, Educação de Adultos, Inclusão Digital e Voluntariado.Parceria com o SESI para a promoção de programas esportivos e campeonatos.Elaboração de Cases e Projetos:Criação de cases e projetos para participação em pesquisas de desempenho na área de responsabilidade social e em prêmios como ABGC, FNQ e PSQT.Código de Ética e Conduta:Desenvolvimento e divulgação do Código de Ética e Conduta da empresa.Gestão das tratativas do canal de ouvidoria do Código de Ética e Conduta para o público externo.Treinamento e Desenvolvimento:Integração e ambientação de novos colaboradores às políticas e valores da empresa.Capacitação de novos líderes na gestão do clima organizacional e nas relações interpessoais.Treinamento de colaboradores, líderes e fornecedores sobre o Código de Ética da empresa, além da gestão dos indicadores relacionados a treinamento.Relatórios e Indicadores:Elaboração de relatórios de desempenho da área de responsabilidade social, incluindo o Balanço Social e os indicadores ETHOS.Gestão e monitoramento do budget da área.Ações Sociais:Promoção de ações sociais em parceria com a comunidade, incluindo iniciativas de voluntariado como a participação no Ação Global/SESI e na Semana do Trabalhador/SINDUSCON Show less
May 2009 - Oct 2012
Assistente Social
Responsável pela coordenação Corporativa da Tenace na área de Benefícios :Gestão dos benefícios - responsável pela análise de tendência de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a Plano de Saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia, convenio ótica. Gestão de Programas - Jovem Aprendiz; Qualificação de Pessoas com Deficiência. Programa Educação de Adultos; Inclusão Digital; Voluntariado;… Show more Responsável pela coordenação Corporativa da Tenace na área de Benefícios :Gestão dos benefícios - responsável pela análise de tendência de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e processos administrativos relacionados a Plano de Saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia, convenio ótica. Gestão de Programas - Jovem Aprendiz; Qualificação de Pessoas com Deficiência. Programa Educação de Adultos; Inclusão Digital; Voluntariado; Programa de esporte e campeonatos com o SESI.Atendimento social – acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável;Previdência social - acompanhamento social e encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; Treinamento e desenvolvimento - integrar e ambientar novos integrantes as políticas e valores da empresa; treinamento dos integrantes, lideres e fornecedores quando ao Código de Ética da Empresa; Ações Sociais – promoção de ações sociais junto a comunidade através de voluntariado a exemplo da participação no Ação Global/SESI; Semana do Trabalhador /SINDUSCON Show less
May 2007 - Jul 2009
Assistente Social
Responsável pela unidade da Mills do Brasil no Estado Bahia, coordenando equipe de Recursos Humanos, atuando também com a coordenação do trabalho de implantação da OHSAS 18001.Recrutamento e Seleção – Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos; Interface com Saúde Ocupacional - encaminhamento para exames admissionais, periódicos e demissionais; controle de atestados médicos e indicadores de absenteísmo; emissão de CAT; encaminhamento para… Show more Responsável pela unidade da Mills do Brasil no Estado Bahia, coordenando equipe de Recursos Humanos, atuando também com a coordenação do trabalho de implantação da OHSAS 18001.Recrutamento e Seleção – Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos; Interface com Saúde Ocupacional - encaminhamento para exames admissionais, periódicos e demissionais; controle de atestados médicos e indicadores de absenteísmo; emissão de CAT; encaminhamento para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; Atendimento social – acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável, vistas domiciliares e hospitalarGestão dos benefícios - responsável pela análise de mercado, negociação de contratos, cotação com fornecedores e gestão do Plano de Saúde, assistência odontológica, seguro de vida, cesta básica, convênio farmácia e cartão múltiplo benefícios.Treinamento e desenvolvimento - ambientação de novos integrantes as políticas e valores da empresa; Elaboração do PAT; controle de treinamentos e avaliações de efetividade; gestão dos indicadores de treinamento relacionáveis; acompanhamento da avaliação de desempenho.Administração de pessoal - Preposto na fiscalização da SRTE no cumprimento de cota PCD e jovem aprendiz no mercado de trabalho; gestão da política de movimentação de pessoas e cargos e salários.Clima Organizacional – monitoramento dos indicadores de satisfação, aplicação da Pesquisa de Clima e elaboração de relatório e plano de ação de melhoria; implementação de ações de melhoria do clima organizacional.Programa Qualidade de Vida – Promoção de ações de lazer, saúde, esporte, bem-estar; Campeonatos de Futebol e Copa SESI; eventos de confraternização e comemorativos em datas especiais. Gestão de Programas - Jovem Aprendiz; Qualificação de Pessoas com Deficiência. Programa Educação de Adultos; Inclusão Digital; Voluntariado. Show less
Jan 2002 - May 2007
Assistente Social
Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos da Empresa Recrutamento e Seleção – Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos; Interface com Saude Ocupacional - encaminhamento para exames admissionais, pediódicos e demissionais; controle de atestados médicos e indicadores de absenteísmo; emissão de CAT; encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas… Show more Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos da Empresa Recrutamento e Seleção – Mobilização, recrutamento e seleção de pessoas, perfis operacionais e estratégicos; Interface com Saude Ocupacional - encaminhamento para exames admissionais, pediódicos e demissionais; controle de atestados médicos e indicadores de absenteísmo; emissão de CAT; encaminhamento dos integrantes para benefícios da Previdência Social; inclusão e acompanhamento de PCDs e reabilitados; visitas domiciliares e hospitalares; adoção de práticas que favorecem retorno efetivo ao trabalho;Atendimento social – acolhimento demandas sociais, orientação e assistência aplicável, vistas domiciliares e hospitalarTreinamento e desenvolvimento - integrar e ambientar novos integrantes as políticas e valores da empresa; Elaboração do PAT; controle de treinamentos e avaliações de efetividade; articulação e negociação com empresas de treinamentos realização de treinamentos comportamentais, palestras e eventos ; gestão dos indicadores de treinamento relacionáveis; acompanhamento da avaliação de desempenho.Administração de pessoal - Preposto na fiscalização da SRTE no cumprimento de cota para a inclusão de pessoas com deficiência e jovem aprendiz no mercado de trabalho; gestão da política de movimentação de pessoas e cargos e salários.Programa Qualidade de Vida – Promoção de ações de lazer, saúde, esporte, bem-estar; Planejamento e organização da Semana do Trabalhador, SIPAT; Campeonatos de Futebol e Copa SESI; eventos de confraternização e comemorativos em datas especiais. Gestão de Programas - Jovem Aprendiz; Qualificação de Pessoas com Deficiência; Programa de esporte e campeonatos com o SESI.Relatório e indicadores – elaboração dos relatórios de desempenho Show less
Jan 2000 - Jan 2002
7 education records
Aline Bernardes education
Bacharel Em Serviço Social, Humanas
Universidade Católica Do Salvador
Mba, Sustentabilidade E Responsabilidade Corporativa,
Unifacs
Especialista Em Docencia Do Ensino Superior, Educação
Abec
Especialista Terapeuta De Família E Casal, Social
Centro De Estudo Familia E Casal - Cefac
Especialista Em Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General
Faculdade Candido Mendes
Competências Profissionais, Emocionais E Tecnológicas Para Tempos De Mudança, Produtividade
Pucrs
Competências Profissionais, Emocionais E Tecnológicas Para Tempos De Mudança, Produtividade
FAQ
Frequently asked questions about Aline Bernardes
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What company does Aline Bernardes work for?
Aline Bernardes works for Bridgestone Latin America South.
What is Aline Bernardes's role at Bridgestone Latin America South?
Aline Bernardes is listed as Coordenadora de Recursos Humanos at Bridgestone Latin America South.
Where is Aline Bernardes based?
Aline Bernardes is based in Lauro De Freitas, Bahia, Brazil while working with Bridgestone Latin America South.
What companies has Aline Bernardes worked for?
Aline Bernardes has worked for Bridgestone Latin America South, Bridgestone Do Brasil, Universidade Católica Do Salvador - Ucsal, Tenace Engenharia E Consultoria Ltda, and Mills Do Brasil.
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What schools did Aline Bernardes attend?
Aline Bernardes holds Bacharel Em Serviço Social, Humanas from Universidade Católica Do Salvador.
What skills is Aline Bernardes known for?
Aline Bernardes is listed with skills including Planejamento De Projetos, Sap, Recursos Humanos, Planejamento, Analise De Custo, 360 Feedback, Iso, and Operating Systems.
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