Empresa terceirizada para cuidar da Folha de Pagamento da JTEKT Brasil, onde tive como principais atividades:• Controle de Jornada (Ponto Eletrônico);• Responsável pelo controle, lançamento e fechamento de Banco de Horas (Administrativo e Produção) e Horas Extras;• Rotinas de admissão, férias, afastamento e rescisão;• Gestão de Benefícios (compra, inclusão, exclusão);• Fechamento e conferência da folha de pagamento;• Lançamento de descontos em folha;• Auxílio no fechamento Contábil;• Administração de Expatriados;• Envio diário de relatório de Non-Compliance para Diretoria;• Controle do pagamento de notas fiscais;• Homologações sindicais (documentação e preposto);• Atendimento aos funcionários.Sistema: TOTVS Datasul.

• Conferência de Adiantamento Salarial, Pagamento Mensal, 13° Salário;• Conferência de Encargos Trabalhistas;• Controle de Jornada (Ponto Eletrônico);• Apuração e Conferência de Banco de Horas e Horas Extras;• Programação e Cálculo de Férias;• Processo completo de Admissões e Rescisões Contratuais;• Gestão de Benefícios (VT, VR, Plano Médico e Odontológico);• Atualização dos registros de colaboradores;• Organização de eventos e ações internas (Endomarketing);• Gestão de exames médicos trabalhistas da empresa, bem como vencimento do PGR e PCMSO.

• Controle de Jornada (Ponto Eletrônico);• Responsável pelo controle e fechamento de Banco de Horas (Administrativo e Produção) e Horas Extras;• Gestão de Benefícios (compra, inclusão, exclusão);• Rotinas de admissão, férias, afastamento e rescisão;• Responsável pela elaboração de relatórios e indicadores da área (KPIs);• Participação em reuniões gerenciais diárias em chão de fábrica (Tier 1 e 4);• Participação no processo de implantação e parametrização do Workday e do Ponto Web Sênior;• Auxiliar no processo de onboarding de novos colaboradores;• Organização de eventos e ações internas (Endomarketing);• Homologações sindicais (documentação e preposto);• Reclamatória Trabalhista (documentação, defesa e orientação de testemunhas);• Abrir e acompanhar as Ordens de Compras do RH via sistema Logix;• Interface do RH e terceiros; e• Atendimento das demandas e procedimentos da área, bem como desenvolvimento das atividades administrativas em geral.Sistema: Senior HCM.