Qualificações / Experiência • Trabalho em start up de filiais em nível nacional, sendo responsável pela formação de novas equipes (ramo de varejo, tecnologia, serviços e indústria, abrangendo todos os níveis profissionais, utilizando-se dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, Head Hunters;Suporte ás unidades de negócios, prestando consultoria aos gestores e apoiando a tomada de decisões relacionadas á pessoas;Acompanhamento e desenvolvimento de equipe;=Admissão: envolvendo todos os processos desde coleta dos documentos para contratação, cadastro no sistema de Registro de Emprego e Pessoa física, elaboração de contratos de trabalho e assinatura dos mesmos, integração de novos colaboradores;Avaliações internas para troca de cargo,Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, logística de treinamentos, controle e organização de documentação e de registro de treinamentos para fins de certificação de qualidade;Avaliação de Desempenho e avaliação de necessidades de treinamentosPesquisa de clima, aplicação e apoio nos plano de ação;Indicadores RH;Entrevista de desligamento;Avaliação e liberação de empréstimos;Especializações: Formação ComplementarEmarketing da Teoria à Prática. (Carga horária: 16h). ARH Serrana. Desenvolvimento de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 16h). LID COM.Memorização, Aprendizagem e Equilíbrio Emocional. (Carga horária: 20h). Universidade Feevale.Recrutamento e Seleção. Peruzzato Consultores. Planejamento de Carreira. Universidade do Vale do Rio do Sinos, Unisinos.Recursos Humanos/Departamento Pessoal . QRS, Sistemas e Asse. de Recursos Humanos.