Supervisora De Departamento Pessoal
CurrentAnalisar, calcular, conferir e enviar rescisões, férias, adiantamentos, décimo terceiro, folha de pagamento mensal e encargos socias (INSS, FGTS, DARF) de empresas; Analisar Convenções Coletivas de Trabalho; Envio de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras; Analisar, realizar e conferir alterações salariais, afastamentos, alteração de horário, alteração de benefícios, cadastro de dependentes entre outras alterações contratuais, no sistema da folha de pagamento sempre que solicitado pelas empresas respeitando os prazos de envio aos órgãos competentes; Conferência dos documentos para admissão de empregados das empresas de acordo com os procedimentos estabelecidos, respeitando os prazos e legislação vigente; Realizar fechamento e conferência de cartão ponto, bem como planilhas de proventos e descontos variáveis enviadas pelas empresas; Emitir Certidões Negativas do FGTS e da Previdência Social; Acompanhar a Legislação Trabalhista e Previdenciária; Realizar processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, analisando o perfil da vaga, definindo estratégias e fontes para recrutamento, analisando os currículos, conduzindo as entrevistas individuas e coletivas, aplicando testes a nível comportamental e técnico, emitindo parecer do processo seletivo e decidindo junto aos gestores das áreas o candidato apto a ocupar a vaga; Analisar e realizar processo de integração de novos colaboradores de acordo com os procedimentos estabelecidos pela política da qualidade, missão, visão e valores da empresa; Elaborar, promover e analisar pesquisa de clima organizacional de acordo com a periodicidade e procedimentos estabelecidos pela política da qualidade da empresa; Promover ações de qualidade e assistência aos colaboradores, permitindo maior engajamento e integração da equipe; entre outras atividades pertinentes ao setor. Conhecimento no sistema Dominio e Questor.
