Aliny Araujo Email and Phone Number

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência na gestão estratégica de pessoas, implantação e estruturação de setores de RH e seus Subsistemas. Especializado em gestão por competências, análise comportamental por meio da ferramenta DISC e análise de indicadores de performance para impulsionar o desenvolvimento organizacional.Gestão por Competências: Desenvolvimento e implementação de estratégias para identificação, avaliação e desenvolvimento das competências essenciais, alinhando os colaboradores aos objetivos organizacionais.Análise Comportamental com a Ferramenta DISC: Utilização da ferramenta DISC para avaliação de perfis comportamentais, promovendo uma compreensão aprofundada das dinâmicas de equipe e facilitando a comunicação eficaz.Aplicadora de formação de treinamentos em Game Skills.Implantação e Estruturação do Setor de RH Estratégico:Descrição de Cargos: Elaboração de descrições de cargos alinhadas aos objetivos organizacionais.Recrutamento e Seleção: Implementação de processos eficientes para atrair, selecionar e integrar talentos.Treinamento e Desenvolvimento: Desenho e execução de programas de treinamento focados no desenvolvimento contínuo.Avaliação de Desempenho: Implementação de sistemas objetivos para avaliação de desempenho, visando o crescimento individual e organizacional.Endomarketing Estratégico: Estruturação de iniciativas de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional.Pesquisa de Clima: Condução de pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria.Gestão de Lideranças e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Implementação de estratégias para desenvolver lideranças e promover o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.Gestão de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento:Jornada de Trabalho: Administração eficiente da jornada de trabalho e legislação trabalhista.Gestão de Benefícios: Desenvolvimento e administração de programas de benefícios.E-Social e SST (Saúde e Segurança no Trabalho): Conformidade com as exigências do E-Social e gestão de programas de SST.