岗位职责：1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；任职要求：1、性格外向开朗、谈吐幽默，服务业工作背景者优先；2、对游戏、互联网行业有浓厚兴趣； 3、有较强的责任感，善于分析客户及人才的心理； 4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。5.有较强的事业心，有目标，肯努力！